昆明市西山区云帆职业技能培训学校

一、学校介绍

1、学校基本情况

昆明市西山区云帆职业技能培训学校，是经云南省人力资源和社会保障厅批准设立，集国家职业资格培训和认证于一体的综合型职业技能培训机构。我校隶属于西山区人力资源和社会保障局，设有三个校区，分别位于昆明市西山区、丽江市玉龙县及曲靖市麒麟职教产业园。

我们提供多元化的培训项目，涵盖职业技能培训、专项职业能力培训、合格证培训及特种作业培训。职业技能培训工种包括农产品经纪人、电工、焊工、茶艺师等23个；专项职业能力培训工种涵盖混水墙砌筑、手工电弧焊、钢筋绑扎等30个；合格证培训工种涉及乡村电子商务、铜器制作、挖掘机操作等49个；同时，我们还提供特种作业培训，包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业等17大类。

在培训管理上，我们致力于满足企业个性需求，创造最大培训价值。我们建立了科学的培训质量管理体系，实行项目负责人制度，与多家职业院校和重点企业建立了常态化的技能人才培训和输送机制。近年来，已培养输送紧缺技能人才1000多名。

我校积极响应技能扶贫号召，为贫困县提供因地制宜的技能培训和创业培训，致力于打造培训就业一站式服务体系。我们与多家人力资源公司、用工企业、职业介绍机构签订劳务合作协议，通过招聘会等方式，主动为培训学员推荐就业岗位，促进学员及时就业创业。

昆明市西山区云帆职业技能培训学校，以专业的教学、优质的服务，助力学员技能提升，实现就业梦想。

合作单位：

培训项目负责人（1人）

岗位职责：

1、 根据各乡镇培训项目与对应部门展开培训工作；

2、 根据项目情况制定团队工作计划及实施方案；

3、 细化队员工作任务，跟踪完成情况；

4、 联系授课老师并统筹安排开班事宜；

5、 带领团队准备培训班前期工作，以保证顺利开班；

6、 实时跟进培训班开展情况、报备、解决突发状况；

7、 做好团队内外部协调工作，发现问题及时处理；

8、 协调好队员关系，做好队员工作记录、统计、核实、并参与队员绩效考核；

9、 项目结束后促进培训台账成功验收，并取得项目资金拨付；

10、 配合并完成上级交待的工作任务。

任职资格：

1、 大专以上学历，22~40岁，有相关工作经验者优先；

2、 具备培训开班的全面统筹能力，会带并管理团队；

3、 会开车，能接受周边出差；

4、 熟悉办公软件的应用。

薪资福利：

2、转正购买五险。

公司福利：

1、月度、年度奖（现金/礼品）；

2、每月、每季度不定期聚餐、团队活动；

3、节假日的礼品发放；

4、良好的晋升通道和培训机会。

带班班主任

岗位职责：

1、配合筹备培训开班业务，协助培训班系统信息上报；

2、参与班级教学管理、教学资料制作、学员培训服务及物资准备；

3、跟进培训过程中的学员反馈，协助优化服务流程；

4、项目结束后促进培训台账成功验收；

5、配合并完成上级交待的工作任务。

任职资格：

1、男性，年龄：22~35岁，大专及以上学历，有同行经验者优先；

2、会开车，能接受周边出差，具体出差时间根据项目情况而定；

3、办公软件很熟练。

薪资福利：

1、底薪+提成+奖金+出差补贴（4000~5000）；

2、转正购买五险。

公司福利：

行政资料员（1名）

岗位职责：

1、负责培训学校各类培训台账、资料的整理、归档及保管，确保完整规范；

2、按要求编制、完善上报人社局的审批材料，跟进审批流程；

3、维护资料台账系统，保证数据准确，协助完成简单数据统计。

任职要求：

1、大专及以上学历，有工程资料经验者优先；

2、熟练操作办公软件，具备资料整理和基础台账编制能力；

3、细致严谨，责任心强，有保密意识，沟通顺畅。

薪资福利：

1、底薪+绩效+奖金+补贴（3000~3500）；

2、购买五险，单/双休；

3、能接受周边出差，会开车最好。

公司福利：

新媒体运营（1人）

岗位职责：

1、 负责各新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营和内容更新，策划并执行相关线上、线下活动，提升用户活跃度和关注度；

2、制定并实施用户互动策略，增加粉丝数量，提高粉丝活跃度和忠诚度，及时与粉丝互动，解决用户问题，收集用户反馈；

3、跟踪行业动态和新闻热点，结合我公司产品或服务进行内容创作和营销策划，提升品牌在公众层面的认知度和美誉度；

4、统计并分析运营数据，评估运营效果，发现问题并制定优化措施，为优化运营策略提供依据。

任职要求：

1、熟悉新媒体平台的操作和运营规则，具备良好的文案撰写能力和多媒体制作技能；

2、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃，有创意，能够提出新颖独特的营销创意和想法；

3、熟练运用数据分析工具，对新媒体运营过程中的各项数据进行收集、整理和分析；

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效配合，共同完成企业的营销目标；

5、有新媒体运营或相关领域工作经验者优先考虑。

薪资福利：

1、底薪+绩效+奖金+补贴（3500~4500）；

2、购买五险，双休。

公司福利：

课程顾问

岗位职责：

1、负责公司培训课程等推广工作，并向学员提供专业的课程体系讲解;

2、为学员提供提供符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程;

3、及时维护潜在学员以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，帮助学员完成学习目标；

5、定期回访学员学习进度，并整理解决学员反馈的信息。

任职要求：

1、35岁以内，大专及以上学历，专业不限；

2、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；

3、熟练使用Office等办公软件；

4、积极主动，责任心强；

5、有教育培训行业招生咨询工作经验者优先。

薪资福利:

1、底薪+提成+绩效（3000~4500元）；

2、上班时间：9点-17点30，月休6天；

3、转正购买社保。

晋升渠道：

招生/课程顾问—招生主管—经理—副校长