为应对人口发展趋势，2025年云南省丽江市结合国家政策与地方实际，优化升级了生育津贴及育儿补贴制度。本文基于丽江市卫健委、医保局等官方文件，全面解析政策要点，帮助准父母、育儿家庭及隔代照料者精准享受福利，减轻生育养育负担。

一、生育津贴政策

1. 申领条件

参保要求：用人单位需连续缴纳生育保险满6个月（含灵活就业参保）

时间限制：需在分娩或终止妊娠后3个月内申请

政策衔接：2025年新增异地生育直接结算服务，无需垫付报销

2. 津贴标准

情形 津贴计算方式

正常分娩 用人单位上年度月均工资÷30×158天（含60天奖励假）

难产/剖宫产 增加15天津贴（合计173天）

多胞胎 每多育1胎追加15天

案例：丽江市某企业女职工月均工资6000元，顺产可领取津贴 6000÷30×158=31,600元

3. 申领流程

线上：通过“云南医保”小程序上传材料（出院记录、生育登记证）

线下：至医保服务大厅办理（3个工作日内审核完成）

二、育儿补贴政策

1. 补贴对象

2025年1月1日后出生且户籍在丽江的3岁以下婴幼儿

普惠性：无论孩次均可享受（一孩/二孩/三孩同标准）

2. 补贴标准

婴幼儿出生时间 补贴金额

2025年1月1日及之后出生 每孩每年3600元，连续发3年（共10,800元）

2025年前出生未满3周岁 按剩余月数折算（如2岁幼儿可再领1年）

注：补贴免征个税，不计入低保家庭收入核定

3. 特色亮点

祖辈协助申领：父母外出务工的，可由祖父母持监护证明代办

多孩叠加福利：三孩家庭可同步享受市级一次性奖励5000元

三、政策对比（丽江VS云南省）

项目 丽江市标准 云南省基础标准

育儿补贴 每孩每年3600元（上浮20%） 每孩每年3000元

生育医疗报销 顺产最高6000元（含无痛分娩） 全省统一4500元

男方护理假津贴 30天（按单位平均工资发放） 15天（部分地州未落实）

丽江市2025年生育支持政策通过“经济补贴+服务升级”双轨发力，显著降低家庭育儿成本。建议符合条件家庭及时通过“丽江健康云”平台申领，并关注政策动态（如2025年第四季度拟新增托育补贴）。科学规划生育福利，既能缓解经济压力，更能为下一代成长提供坚实保障。

数据来源：

1. 丽江市卫生健康委员会《2025年生育津贴发放实施细则》

2. 云南省医疗保障局《关于完善生育保险待遇的通知》（云医保发〔2025〕3号）

3. 丽江市统计局《2024年职工月平均工资公报》