德国工业发达，和其对待工人的方式有很大关系。在德国，工人和白领工资相当，工作时间、休假、福利、社会地位都差不多。这种平等的待遇，让大家愿意投身工业生产，人才充足，工业自然发展得好。
反观美国，不是去工业化，只是把低端产业转移了，高端产业依旧牢牢抓在手里。因为低端产业在人工成本高的美国竞争不过发展中国家。
咱们要是想进入发达国家行列，让人民富裕起来，转移低端制造业或许是经济发展的必然。毕竟一直搞低端制造，利润薄，也难有大发展。等产业升级，高端制造业崛起，大家的生活质量也能跟着提升。 不过，转移低端制造业并非易事。这其中涉及到大量工人的就业安置问题。就像当初德国在产业发展过程中重视工人权益，让工人能安心投身工业，我们在产业转移时也得保障好工人的利益。如果处理不好，可能会引发一系列社会问题。
而且，高端制造业的崛起需要大量的技术创新和人才培养。我们得加大在科研方面的投入，鼓励企业自主研发，吸引和培养更多高端技术人才。只有拥有了核心技术，才能在高端制造业领域站稳脚跟。
同时，我们也不能完全放弃低端制造业。在转移部分低端产业的同时，可以对留存的低端制造业进行升级改造，提高生产效率和产品质量，让其在国际市场上依然保持一定的竞争力。如此，一步一个脚印，我们定能顺利实现产业升级，让人民生活更加富足，真正迈入发达国家的行列。 #德国制造业##德国技工工资##德国上班好处##德国工作环境##德国工厂普工##德国待遇##德国工作机会##德国工作日常#
