在如今全球人才争夺愈发激烈的时代，日本于2023年4月正式推出的“特别高度人才签证”显得格外耀眼。

这项特别高度人才签证和以往的制度到底有什么本质上的区别？为何说这是通向日本永居的超高速通道？

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核心突破

告别积分制，直通永居

从2012年日本推出高度人才积分制签证开始，日本靠该签证吸引了很多海外人才。积分制签证原有的评估体系虽较客观，但其复杂性使部分顶尖人才望而却步。

而全新的特别高度人才签证，其为特定领域的顶尖人才提供了更为清晰路径。

申请人只要满足以下硬性条件，就能绕开繁琐的积分评估：

● 高级学术研究及专业技术人才

需具备硕士学位或者更高阶的学位，亦或是自己专业的工作经验超过十年且年收入超过2000万日元。

● 高级企业经营管理者

需具备五年以上企业运营或高级管理成功经验，且年收入须达4000万日元以上。

且满足条件的签证持有者在日本居住最快一年就可以申请“高度专门职2号”签证，即获得日本永居权。

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优势对比

特别高度人才签证的竞争力

相对于高度人才积分制，日本新推出的特别高度人才签证具有以下几方面的优势：

申请条件简化

► 高度人才积分制签证：采用积分制度作为评估基准，申请人需累积达到70分或以上方可申请，其评估过程涉及多个维度，包括学历、工作经验、年龄、语言能力等。

► 特别高度人才签证：摒弃了积分制，直接依据申请人的学历层次、专业领域内的工作年限及年收入水平等核心要素进行资格判定。

居留权与永住权

► 高度人才积分制签证：积分达到70分，申请人在连续居住满3年后，可申请转为“高度专门职（2号）”签证；而积分达到80分及以上的杰出人才，最快仅需居住满1年即可申请。

► 特别高度人才签证：申请人最快仅需居住满一年，即可直接申请转为无居留期限的“高度专门职（2号）”签证。

福利更优渥

► 高度人才积分制签证：持有人可享受与日本人同等的福利待遇，包括医疗保险、养老金等。此外，还可能获得一些针对高度人才的特别支持和服务。

► 特别高度人才签证：除了上述基本福利外，新制度还额外提供其他福利，如配偶可在教育、艺术等领域自由就业，且工作时间灵活等。

结语：

日本正在用前所未有的开放姿态和具有吸引力的政策去精准地找寻并接纳全球范围内的顶尖人才和资本。

对于符合条件的精英人士而言，这绝对是一条高效、稳妥且含金量高的身份规划途径。

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