就在前几天，深圳地铁三号线的车厢里，居然上演了一出“舌尖上的印度”，几位印度人气定神闲地掏出咖喱手抓饭，吃得那叫一个酣畅淋漓，金黄的油渍不光蹭得满手都是，甚至还不小心染到了旁边乘客的衣服上，瞬间让整个车厢的空气都凝固了，弥漫着一股混合着香料和尴尬的复杂味道，直接把周围的上班族都给整不会了，个个目瞪口呆，心里仿佛有一万头羊驼奔腾而过。

这还仅仅是个微不足道的开场秀，更绝的还在后头呢！几乎在同一时间段，广州一家五星级酒店的豪华大堂里，7 8个印度大哥二话不说，直接横七竖八地瘫倒在供客人休息的真皮沙发上，鞋脱了一地，毫无形象地呼呼大睡，把富丽堂皇的酒店大厅硬是变成了他们家的集体宿舍，让路过办理入住的外国客人都惊掉了下巴，纷纷侧目。

上海外滩也没能幸免，一群印度游客居然齐刷刷脱掉鞋子，光着黝黑的脚丫子，毫无顾忌地坐在了人来人往的观景平台上，完全无视了周遭异样的眼光和他们脚下那股不可言说的浓郁气味。

这些让人瞠目结舌的片段，可不是什么孤立的偶然事件，它们背后藏着一个爆炸性的趋势——印度人，正以前所未有的规模和速度，像潮水一样涌进我们生活的城市！

官方数据冷冰冰地告诉我们，光是今年头3个月，印度来华人数就跟坐了火箭似的，疯狂暴涨了320%，这个数字吓得我手里的咖啡杯都差点没拿稳。

上海的移民中介更是忙到飞起，咨询电话都快被打爆了，其中绝大部分都是印度人打来的，占比高得吓人，稳居第一。

这下子，无数中国网友彻底坐不住了，心里直犯嘀咕：我的老天爷，这阵势也太吓人了吧，咱们这儿难道也要步欧美的后尘，被“印度化”了吗？咱们的家，会不会也被“偷”了？

别看现在只是公共场所有点让人不适，真正让国内打工人脊背发凉的，是那股即将席卷职场的“印度旋风”。

一位在杭州摸爬滚打多年的外企HR吐槽，今年她收到的印度人简历，简直像雪片一样飞来，数量足足比去年翻了一倍还不止，看得她头皮发麻。

你想想看，现在咱们国内的就业市场本来就卷得天昏地暗，一个普通的岗位恨不得有几百个人来抢，要是这时候，再来一大波不按常理出牌的印度兄弟，他们愿意接受更低的工资，还特别擅长抱团取暖，那咱们本地人的饭碗岂不是岌岌可危？

这根本不是简单的文化差异问题，而是一场赤裸裸的生存资源争夺战啊！

说到“抱团”，印度哥们儿那可是祖师爷级别的，功力深不可测。

网络上流传着一句至理名言，精准得可怕：“当你发现办公室里只有一个印度人时，别慌，耐心等几个月，他很快就会给你变出一整个部门的老乡来。”

这真不是开玩笑，有个在德国法兰克福车企工作的朋友跟我诉苦，他们部门新上任了一位印度总监，好家伙，才过了短短半年时间，这位总监就利用手中的职权，见缝插针地招进来十几个印度下属，把整个团队的氛围都彻底改变了，搞得他跟个外人似的。

更夸张的是美国波音公司，那位印度裔的CEO上台仅仅4年，就大刀阔斧地把公司里的印度员工数量，从原来的1000人左右，猛增到接近20000，这繁殖和扩张速度，简直比科幻片里的外星生物还快！

就连世界首富马斯克有一次突然推开办公室的门，都震惊地发现眼前是一片印度同胞的海洋。这种恐怖的“一人得道，鸡犬升天”模式，彻底颠覆了我们信奉多年的“凭能力吃饭”的职场公平法则，让人感到无比绝望。

当然了，除了职场上的挤压，日常生活中的文化冲突更是无处不在，让人防不胜防。

我们真正恐惧的，从来不是外国人进来本身，全球化嘛，人员流动很正常。我们害怕的，是那种不守规矩、肆意妄为，最后却要由我们普通老百姓来买单的混乱局面。

根据深圳边检部门的最新统计，今年前4个月，印度人非法滞留我们国家的案例同比激增了将近50%，这个数字背后意味着什么？

意味着很多人拿着短期的旅游签证进来，然后就赖着不走了，更有甚者，通过伪造学历证明、工作经历等材料，非法留在本地和我们抢工作，这简直就是对法律赤裸裸的挑衅，和对我们辛苦建立的社会秩序的严重破坏。

说到底，咱们中国人自古以来就是热情好客的，我们欢迎全世界朋友来做客，也愿意了解和尊重不同的文化习俗。但是，这一切必须建立在一个最基本的前提之上——那就是互相尊重，并且共同遵守社会的公共规则和秩序。

我们不能接受的是，把随地大小便的陋习美其名曰“文化特色”，也不能接受，把职场中任人唯亲的“抱团文化”包装成“团结互助”。

我们担忧的，从来不是那几滴蹭在地铁座位上的咖喱油渍，也不是公园里多了几个光脚的游客。

我们真正警惕的，是那种对规则的无视，是对公平竞争环境的破坏，是等到我们的孩子毕业后，发现好工作、好资源都已经被不讲武德的“关系户”们牢牢占据的残酷未来。

这绝非危言耸听，也不是狭隘的民族主义，这是一个关于我们社会能否保持公平、能否持续健康发展的核心议题。守住这份底线，我们才能既拥抱世界的精彩，又不失自家的章法。

这事大家怎么看？