老君山的做法是好的,但需要重新思考

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老君山景区拒绝用无人机、机器狗替代挑山工的决定,藏着对底层劳动者的体恤与敬意,这份温情足以让人动容。53岁的挑山工十一年如一日往返于山间石阶,用肩膀扛起家庭生计,老挑工们因年岁与技能所限,失业后难寻出路,景区的坚守为他们保住了赖以生存的饭碗,这份人文关怀在效率至上的时代尤为珍贵,值得肯定与敬佩。

但温情之外,我们更需清醒认知:科技进步的浪潮无法阻挡,从工业革命的蒸汽机到如今的智能设备,技术迭代对传统劳动力的挤压是历史发展的必然规律,一味回避科技应用并非长久之计。英国圈地运动的历史早已给出启示,这场伴随资本主义发展的土地变革曾让大量农民失去土地,初期酿成"羊吃人"的生存困境,但随着工业革命推进,失去土地的劳动力逐渐转向城市工场与新兴产业,最终成为资本主义发展的重要力量。这一历程印证了,技术变革带来的劳动力调整无法回避,唯有主动疏导、合理安置,才能将变革的阵痛转化为发展的动力。

老君山的善意值得点赞,却难掩其在发展认知上的局限。无人机与机器狗具备更强的承载能力、更高的运输效率,能大幅降低物资运输的时间成本与安全风险,契合景区长远运营需求,简单弃用无疑是对优质资源的浪费。更关键的是,单纯保留高强度体力劳动岗位,并非对挑山工真正的负责——常年负重登山让他们多受职业病困扰,年岁渐长后终将难以承受这份艰辛,届时失去的不仅是工作,更是应对生活的底气。

真正的人文关怀,从来不是固守传统、回避变革,而是在顺应时代趋势的同时,为受影响的劳动者筑牢保障防线。景区完全可以探索"科技+人力"的协同模式,让无人机与机器狗承担高强度、长距离的运输任务,将挑山工从繁重体力劳动中解放出来;更要建立完善的转型保障机制,针对性开展技能培训,让熟悉山间环境的挑山工转型为无人机操作员、设备维护员,或凭借对景区的了解成为民俗讲解员、山间安全员,既发挥其自身优势,又为其开辟长久职业路径。

科技的温度,在于它不仅能提升效率,更能为劳动者赋能;发展的真谛,在于兼顾进步速度与民生厚度。老君山的温情值得铭记,但更应跳出"非此即彼"的选择困境,以更长远的眼光平衡科技应用与民生保障,让技术进步成为守护劳动者尊严的助力,而非对立面。唯有如此,才能在时代前行的浪潮中,既拥抱发展的机遇,又留住人心的温度,实现科技进步与民生福祉的双向奔赴。