“十四五”期间，丽江市司法局以“规范行为做减法、提升能力做加法、强化监督做乘法”的组合拳，把执法权力关进制度笼子，把专业能力刻进队伍脑子，把公平正义送到群众心坎子，推动建设更高水平的平安丽江、法治丽江。
围绕“入口严、培训实、基层强”的核心目标，该局多措并举强化执法队伍专业化建设，从严清理不合格执法人员，对全市9548名持证执法人员实行动态管理。
在能力提升上，该局组建由法官、检察官、律师等专业力量构成的111人行政执法培训讲师库，构建“线上+线下”“理论+实操”相结合的专业化培训体系。
为切实减少对企业正常经营的不必要干扰，该局以“清单化管理+数字化赋能”双轮驱动，持续优化执法环境。一方面，该局严格落实《涉企督查检查考核事项清单》，大力推行“联合抽查”机制，整合多部门执法资源，实现“一次上门、全面体检”，从根源上杜绝重复检查、多头执法等问题。另一方面，该局全面推出“扫码入企”监管模式，执法人员开展检查前必须通过专用平台“打卡”登记，执法事由、检查内容、处理结果等信息全程留痕、公开透明，让执法行为可追溯、可监督。
为确保执法权依法规范行使，该局构建起多层次、常态化、全链条的监督体系，聚焦违规异地执法、趋利性执法及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等企业群众反映强烈的突出问题，“动真碰硬”深入开展专项整治行动。
此外，该局制度约束“刚性有力”，5年来累计评查行政执法案卷3万余卷，逐步构建起“五机制、两指引、一规范”的执法制度体系，以刚性制度倒逼执法质量和执法公信力持续提升。
建设更高水平的平安丽江、法治丽江是一项长期而艰巨的任务。下一步，该局将持续深化执法规范化建设，不断优化举措、提升效能，以更专业的执法队伍、更规范的执法行为、更有力的监督保障，为丽江市经济社会高质量发展保驾护航。
记者 姜莉萍