月薪最高9000元，急招约500名演员！近日，一则来自河南开封万岁山武侠城的招聘公告在网络上引发关注。然而，当众多求职者闻讯而动时，却接连遭遇“招聘电话难以接通”“公告被悄然撤下”的尴尬局面，一场看似火热的招聘为何匆匆落幕？

图源：开封市人力资源网（截图）

电话不通、公告下线

9000元高薪急招500人陷“罗生门”

这场招聘风波始于12月15日。当天，开封万岁山武侠城在开封市人力资源网发布一则招聘公告，公告显示，景区正大规模招募舞蹈演员、武术演员、杂技演员等演艺人员，薪资范围为5000元至9000元，缺口约500人。

公告中特别备注“以上岗位需求较大，整体数量缺口在500人左右，因此需要持续曝光。”巨大的用人需求令该信息在求职群体中迅速传播。

万岁山景区招聘公告（开封市人力资源官网截图）

然而，高涨的求职热情很快碰到了第一道壁垒——公告上的联系电话始终无人接听。12月23日，有媒体记者以求职者身份咨询了开封市人力资源网，工作人员证实该招聘信息由万岁山武侠城人力资源部提供，信息属实，但具体待遇需咨询景区。关于招聘电话无人接听一事，该工作人员称会联系景区核实。

随后，人力资源网回电解释了原委：经与景区沟通，电话无人接听是因为“相关老师去面试了，没时间接”。对方还透露了一个关键信息——由于报名人员过多，景区已主动要求撤下招聘公告。

果然，在电话挂断不久，当日16时左右，这则公告便从官网下线。景区客服对此的回应则是“不了解招聘事宜”，也无法提供人事部门的联系方式。

至此，一场高调的招聘以“闪电战”般的形式告一段落。从高调招聘到突然消失，前后不过一周时间，留给求职者一片茫然。

万岁山武侠城招聘公告官网已撤下

一比一还原建设“同福客栈”？

景区及版权方回应

在招聘事件发酵的几乎同一时间，另一则关于万岁山武侠城的消息也在《武林外传》剧迷中炸开了锅。

近日，有网友在开封万岁山武侠城游玩时，发现景区内有一处正在搭建施工的区域，随即拍照发至社交平台，引发猜测：“听说要一比一还原建设‘同福客栈’？”评论区迅速被《武林外传》剧迷“攻占”。

不少网友激动表示：“真要是一比一还原同福客栈，我七侠镇一霸必去打卡！”也有人提出更实际的期待：“还原可以，但不要只能逛，最好能进去吃饭！”

对此传闻，景区客服于12月22日给出的官方回应颇为谨慎：“目前未收到相关通知，如需了解，可关注景区官方账号。”

而《武林外传》版权方——北京联盟影业投资有限公司工作人员的初步回应则更为直接，他表示授权部门同事均不知情，“只有一个部门经理因病请假，还没有问，接下来会进一步核实”，并补充道：“公司应该是没有授权景区。”

该公司一位负责人曾在2023年就类似侵权事件接受采访时强调，公司欢迎观众对《武林外传》进行非商业性的创作，但对于商业性项目擅自改编、使用版权元素，会采取维权措施。

至此，“同福客栈”能否在万岁山武侠城顺利落地，蒙上了一层法律层面的不确定性。

图源：武林外传官方微博

已有900人NPC团队，再招500人

万岁山武侠城的“野心”藏不住了

无论“同福客栈”的是否属实，万岁山武侠城意图大规模扩充演艺团队的决心已显露无疑。

图源：万岁山武侠城官方微信

这次大规模招聘并非万岁山武侠城首次人员扩充。事实上，该景区年内已多次发布招聘信息。岗位涵盖演艺、管理、服务等多个领域。

今年5月，景区曾公开招聘景区舞蹈演员/NPC、综合管理员、营业员、导游等岗位。8月，景区再次招聘综合管理员、营业员、保洁管理员等职位。

从招聘信息来看，景区对演员的要求相当专业。例如，对于“演艺主办”岗位，要求应聘者有3年以上演艺活动编排经验，熟练掌握文戏/武术表演技巧及NPC互动设计逻辑。

这类人才不仅需要完成表演任务，还要参与剧本解读、角色设计、动作套路规划、互动流程策划等工作。

值得注意的是，此次500人招聘的规模之大，远超常规人员补充。万岁山武侠城目前已拥有超过900名NPC从业者，日均演出高达4000多场，演艺生态已相当庞大。此次新招500人，很可能是景区为筹备全新大型演艺项目、或对现有演出体系进行重大升级而做的超前人才储备。

一则以高薪为饵、瞄准500人缺口的招聘公告，在点燃市场后迅速“隐身”，其背后是景区应对汹涌报名的临时调整，还是项目计划本身的变动，外界尚不得而知。

与此同时，《武林外传》开播20周年纪念日即将到来，一场由网友自发推动的“同福客栈”猜想，仍火热进行中。一边是剧迷们“我的江湖就在这里”的满满情怀，另一边是版权方“应该没授权”的谨慎回应，让这个美好的幻想悬在了半空。

万岁山武侠城这处盖着绿布的神秘工地，究竟会是剧迷们的新圣地，还是仅仅是一个美丽的误会？它能否从幻想照进现实，就看景区接下来的动作了。

万岁山武侠城此番“高调招聘、低调撤档”的连环操作，配合同福客栈未经证实的传闻，共同勾勒出一幅当下文旅行业追求流量与规模扩张时，可能存在的冒进与草率图景。这起事件暴露出两个层面的问题：对外的品牌沟通管理失当，以及对内的项目规划严肃性不足。

高达500人的招聘需求，以最高9000元的月薪为饵，迅速引爆舆论。然而，当公众与市场的热情被点燃后，景区却以“电话无人接听”、“报名过多撤下公告”等模糊理由匆忙退场，这本质上是一种信誉的消耗。无论是出于应对不及的慌乱，还是另有隐情的项目变动，这种“虎头蛇尾”的操作都严重损害了雇主品牌，也让外界对其管理效率和诚信产生疑虑。

更具风险的是“同福客栈”疑云。在版权方明确表示“不知情”并强调维权立场的背景下，景区若未获授权就进行商业化建设，将直接踏入法律雷区。这不仅可能面临诉讼和赔偿，更会因“侵权”标签而严重损害自身乃至开封文旅的声誉。文旅项目的创新，绝不能以漠视知识产权为代价。

本质上，万岁山武侠城的“野心”值得肯定——通过大规模、高水平的演艺团队打造沉浸式体验，是文旅产业升级的正道。但其实现路径必须建立在扎实、合规、透明的基石之上。从招聘的儿戏化操作到IP引入的版权隐患，都反映出其在追求“大场面”的同时，可能忽视了最基本的管理规范与法律边界。文旅竞争的下半场，是精细化、品质化、合规化的竞争。若不能补上这些基础课，再宏大的蓝图，也可能因信任的坍塌与法律的追责而搁浅。热潮退去后，真正能留住游客的，始终是稳定可靠的品质与值得信赖的品牌。（综合网络）