2025年12月23日，一场以文化为纽带、以融合为目标的深度交流活动，在陕西乐宝轩热烈开展。陕西紫光阁廉政文化研究中心主任苏荣山带队，携艺术总指导李红星、专家委员会主任彭玉峰，以及高级研究员杨普义、于长水等一众文化领域专家学者，走进乐宝轩，与企业法人、乐宝轩轩主王斌及企业核心团队齐聚一堂，开展文化调研与现场创作交流活动。此次活动既是廉政文化与企业文化的一次深度碰撞，更是双方携手探索文化赋能企业高质量发展路径的重要实践，为新时代企业文化建设注入了全新活力。

文化是民族的精神命脉，也是企业发展的灵魂所在。近年来，随着我国经济社会的高质量发展，企业文化建设的重要性愈发凸显，而将廉政文化的精神内核融入企业经营管理，更是企业实现可持续发展的必然要求。陕西紫光阁廉政文化研究中心作为深耕廉政文化研究、传播与推广的专业机构，始终致力于挖掘廉政文化的时代价值，推动廉政文化与各类社会主体的深度融合。乐宝轩则凭借鲜明的企业定位与积极的发展理念，在行业内稳步前行，高度重视企业文化对企业发展的引领作用。此次双方的深度交流，正是基于对文化赋能发展的共同认知，搭建起了一座政企文化互通的坚实桥梁。

活动现场，苏荣山主任一行首先参观了乐宝轩的办公区域与文化展示空间，详细了解了企业的发展历程、业务布局与文化建设现状。在随后的座谈交流环节，双方围绕“廉政文化融入企业管理的路径探索”“文化赋能企业高质量发展的实践策略”“新时代企业文化建设的创新方向”等核心议题展开热烈研讨。苏荣山主任结合廉政文化研究的丰富经验，深刻阐述了廉政文化对于规范企业经营行为、提升企业团队凝聚力、塑造企业良好社会形象的重要意义。他指出，廉政文化所倡导的廉洁自律、诚信守法、担当实干等价值理念，与现代企业的经营管理准则高度契合，将廉政文化融入企业文化建设，能够帮助企业筑牢合规经营的思想防线，培育风清气正的发展环境，为企业的长远发展保驾护航。

艺术总指导李红星老师则从艺术创作与文化传播的角度，为乐宝轩的企业文化建设提供了诸多创意性建议。他强调，企业文化建设不仅需要精神理念的支撑，更需要通过多样化的艺术形式进行具象化表达，比如将廉政文化元素融入企业的视觉识别系统、文化宣传载体以及员工活动之中，让文化理念真正深入人心。专家委员会主任彭玉峰与高级研究员杨普义、于长水老师，则分别从学术研究的视角，深入剖析了文化与企业发展的内在逻辑关系。他们结合国内外优秀企业的文化建设案例，指出企业文化并非虚无缥缈的口号，而是贯穿于企业生产、经营、管理各个环节的行动指南，只有将文化理念转化为具体的制度规范与行为准则，才能真正发挥文化的赋能作用。

乐宝轩轩主王斌对苏荣山主任一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了乐宝轩在企业文化建设方面的探索与实践。他表示，乐宝轩自成立以来，始终将诚信经营、合规发展作为企业的立身之本，此次与陕西紫光阁廉政文化研究中心的交流，为企业的文化建设打开了全新视野。未来，乐宝轩将积极吸纳此次交流的宝贵成果，探索将廉政文化的精髓融入企业的管理制度、员工培训与品牌建设之中，以文化建设引领企业发展方向，以文化软实力提升企业核心竞争力。座谈期间，专家学者们还结合现场创作交流环节，挥毫泼墨，以书画艺术的形式传递廉政文化的精神内涵，为乐宝轩留下了诸多珍贵的文化作品，让在场的企业员工近距离感受到了廉政文化与艺术创作融合的独特魅力。

此次陕西紫光阁廉政文化研究中心赴乐宝轩的交流活动，不仅为双方搭建了友谊的桥梁，更为廉政文化与企业文化的深度融合提供了可复制、可推广的实践范例。活动的成功举办，充分彰显了文化在推动企业发展中的重要作用，也为更多企业探索文化赋能发展的路径提供了有益借鉴。未来，期待双方能够以此次交流为契机，进一步深化合作，携手推动廉政文化与企业文化建设的双向赋能，共同绘制新时代企业文化发展的崭新蓝图，为区域经济社会的高质量发展贡献更多文化力量。