近日，河南老君山景区年终总结表彰大会的视频刷屏网络，员工手捧20万至45万元不等的奖金牌登台领奖，其中营销岗位员工斩获45万元大奖，短视频推广团队成员也拿到37万元奖金，瞬间引发全网关注与讨论。
面对高额年终奖，景区工作人员潘苗直言，每一分钱都不是凭空而来，而是员工全年无休、早六晚十连轴转拼出来的。节假日客流高峰时，大家清晨6点到岗，深夜10点才离岗，表彰大会6点50分开始更是常态；短视频团队每天奔波于景区各个角落拍摄素材、反复打磨剪辑，营销团队深耕渠道、策划多场主题活动，半夜顶风上山救援、全年发布上千条短视频，都是工作日常。
这份重奖背后，是老君山的逆袭发展。从昔日负债累累的国有林场，到如今年接待游客550万人次、营收突破12亿元的5A级景区，老君山靠短视频营销实现弯道超车，抖音话题播放量超183亿，还推出短视频激励政策，单条百万播放即可获奖，让“网红第一山”的名号深入人心。
网友们纷纷热议，有人羡慕“别人家的年终奖”，有游客笑称“奖金里有我的门票贡献”，更多人则认可“凭实干拿奖，实至名归”。此次事件也让文旅行业看到，重视内容创新与员工激励，才能让景区持续焕发活力，而高额年终奖，正是对奋斗者最好的致敬。