皖中评│“45万年终奖”是“劳动光荣”价值观的本质回归

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皖中评特约评论员 刘纯银(资深时评员)

当“远赴人间惊鸿宴,老君山上吃泡面”的短视频刷爆全网,当老君山被冠以“抖音网红第一山”的称号,人们看到的是云海翻涌、金顶辉煌的视觉盛宴,却鲜有人窥见这流量红利背后,是无数双手掌磨出的老茧,是无数双脚步丈量的崎岖。近日,老君山景区员工年终奖最高达45万元的消息,如同一颗深水炸弹,在互联网激起千层浪。羡慕者有之,质疑者亦有之。然而,当景区工作人员潘苗道出“这每一分钱都是我们用汗水拼出来的”这句肺腑之言时,我们才真正读懂了这巨额奖金的含金量——它不是天上掉下的馅饼,而是奋斗者应得的回报。

透过现象看本质,这45万元的奖金,与其说是金钱的奖励,不如说是“劳动光荣”这一朴素价值观的本质回归。在这个算法当道、流量为王的时代,我们往往容易陷入一种“唯数据论”的迷思,以为只要掌握了流量密码,成功便唾手可得。然而,老君山人的日常却给出了截然不同的答案:早晨6点50分开始的表彰大会,对于他们而言只是“家常便饭”;全年无休、早6晚10的连轴转是常态;半夜顶风救援、天未亮清雪扫垃圾是必修课。这让我们看到,所谓的“网红”光环,不过是建立在“全年无休的极致服务”这一基础之上。没有那一双双提着医药箱满山奔波的腿,没有那一颗颗在咨询台坐一整天解答疑问的心,再好的营销也不过是空中楼阁。

更令人动容的是,这奖金背后折射出的是一种“不让奋斗者吃亏”的企业伦理与人文关怀。老君山景区拒绝用无人机取代挑山工,只为保住这群“山脊上的行者”的饭碗;为挑山工提供免费住宿、索道优先通行,设立“金扁担奖”。这种选择,在追求效率最大化的商业逻辑面前,显得尤为珍贵。它传递出一个强烈的信号:在技术狂飙突进的时代,人的价值、人的尊严、人的生计,永远不应被冷冰冰的效率指标所替代。正如那53岁的女挑山工所言,这份工作是“吃饭”的机会,是靠力气挣钱的踏实。老君山守护的不仅是挑山工的岗位,更是对认真生活、踏实劳动者的最高敬意。

反观当下,社会上不乏对“高薪”的浮躁讨论,有人渴望一夜暴富,有人抱怨怀才不遇。老君山的案例恰如一剂清醒剂:幸福是奋斗出来的,高回报必然伴随着高付出。从员工口中那位80岁依然拼搏的核心领导人,到数不清多少年没串过亲戚的一线员工,这种“自加压力、自强不息”的精神,才是老君山从传统景区逆袭为“网红顶流”的核心密码。它启示我们,无论是个人成长还是企业发展,唯有脚踏实地,摒弃“躺平”心态,才能在激烈的市场竞争中守住热度,用汗水浇灌出属于自己的“金扁担”。

也许老君山上的风很冷,但奋斗者的心是热的。那45万元的奖金牌,不仅闪耀着物质的光泽,更闪耀着精神的光芒。它告诉我们,这个世界上,从来没有无缘无故的成功,也没有不劳而获的辉煌。当我们为这巨额奖金惊叹时,更应向每一位在平凡岗位上默默耕耘、用汗水书写不凡的劳动者致敬。因为,正是这些“拼出来”的日子,汇聚成了这个时代最动人的奋斗图景。

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