在黄陂的群山深处，藏着一座浸润着土家族文化的

锦鲤土司城

。2025年，刚从

澳大利亚归来的陈池雨

，毅然接下了父亲陈良刚坚守十几年、深陷无人才、无资金、无人脉“三无”困境的景区。这个1999年出生的“景二代”，没有沿袭父辈思路，靠一系列精准改革破局，从凝心聚力到品质升级，在武汉旅游市场的激烈竞争中，

为这座深山景区闯出了独特生路

。

父辈的情怀：为故土开辟文旅新路

锦鲤土司城

的前身是

锦里沟

，故事始于陈池雨的父亲陈良刚。上世纪70年代，作为恢复高考后的第一批大学生，土生土长的黄陂富家湾人陈良刚，凭着苦读的韧劲走出大山。毕业后赶上改革开放浪潮，他南下海口、深圳打拼，靠智慧城市工程赚得第一桶金，在异乡站稳了脚跟。

2007年，年近五十的陈良刚选择返乡，母亲拉着他反复叮嘱：

“外头赚了钱，要让乡里人也过上好日子。”

这份嘱托，加上对家乡山水的深厚情怀，让他决心转型，投身完全陌生的旅游开发领域。山里老人跟他说：“刘家山一带曾是土家族聚居地，田姓土司后裔在此繁衍生息，汉土融合的故事传了数百年。”陈良刚眼前一亮：“这在武汉是独一份的文化啊！”

陈池雨和员工在交谈工作

为深挖这份文化底蕴，他多次奔赴恩施土司城考察取经，2008年正式动工，凭着一股韧劲，把荒山野岭一步步打造成初具规模的锦鲤沟景区。陈池雨的童年与景区建设紧密相连，二三年级时跟着父亲去工地，总能看见奶奶坐在门口，静静望着工人忙碌。最让他难忘的，是一个背着竹筐的山里女孩，攥着陈良刚的手恳切地说：“老板，感谢你们的到来，也希望你们能把这里建设得更美，我们这里之前连条路都没有啊！”

“直到长大后才明白，父亲的选择里，藏着对家乡的执念和让乡亲致富的心愿。”

陈池雨坦言，父亲是在打基础，而他要做的，是让这个基础发挥更大价值。在德国留学攻读公共关系专业时，陈池雨养成了

“不空想、先落地”

的务实风格。本计划留洋工作的他，被父亲一句“这摊子得你来扛”点醒，下定决心返乡。他清楚，景区运营思路落后，改革必须先凝心聚力，再谈业态升级。

少年接棒人：以实干破解景区发展困境

2025年，陈池雨正式上任。他做的第一件事，不是开会定战略，而是走出会议室，凝聚人心。每天清晨7点他带着全体员工拔草，初春山里凉意未消、蚊虫滋生，有人抱怨“起太早”“没意义”，他却一言不发，埋头干活。

在他看来，拔草不只是搞卫生，更是凝聚人心的法子。“会议室里聊不出的问题，在田埂上、草丛里，大家聊着聊着就说开了。”老员工主动跟他提漂流河道的隐患，年轻员工吐槽演出单调，原本疏离的团队，在共同劳动中慢慢拧成了一股绳。

凝心之后，陈池雨迅速启动第二轮改革——针对核心业态漂流，打破低价内卷困局。彼时武汉漂流市场扎堆卖99元门票，景区客流被严重分流，他却果断提出

“涨价+提质”

，将漂流票价上调至148元。

这一决定遭到包括父亲在内的所有人反对：“别人都在降价引流，你涨价，游客不来怎么办？”陈池雨语气坚定：

“低价换不来好服务，只会越做越低端。我们要让游客觉得，这148元花得值。”

他从游客体验入手，给漂流加了不少特色：河道里安排身着土家族服饰的工作人员化身“野人”，和游客泼水互动；篝火晚会后免费发河灯，让大家在女儿桥许愿祈福；还把打铁花表演搬到漂流终点，漫天火花引得游客欢呼不断。

受访者提供

安全是底线，陈池雨同步狠抓整改，

加固河道护栏、加装全方位监控、整改玻璃漂流段

，彻底清除上一年的安全隐患。他反复跟员工强调：

“服务再好，安全出问题一切都白费。”

事实证明了他的判断。提价后的漂流不仅没有流失游客，还吸引了大批注重品质的亲子家庭。2025年夏天，景区漂流营业额创下历史新高，比上年多收入100多万元。

陈池雨把“小而精”的思路贯穿景区各处：

免费发祈福带、给排队区装空调、盘活闲置的水上小火车。

这些低成本改动，让游客满意度大幅提升。同时，他深耕土家文化，带着员工策划赶秋节、火把节等活动，鼓励大家：

“别怕想法不成熟，咱们一起打磨，把土家风情亮出来。”

针对淡季，他设计

康养套餐、民宿联动、餐饮优化服务

等，让景区四季都有活力；还推动

西兰卡普织锦、打糍粑

等非遗走出展厅，让文化真正“活”起来。

传承者们：用文化为黄陂山水注入新活力

前来游玩的游客

景区客流暴涨，周边村民切实享受到发展红利，吴和平、彭峰便是鲜活例证。

土家族后裔吴和平，曾靠几亩薄田勉强糊口。景区建成后，他入职当保安，凭踏实肯干被提拔为景区执行总经理，还把土坯房改成三门面农家乐，生意红火。

“以前想都不敢想，能从庄稼汉变成景区负责人，还能守家挣钱。”

如今他的儿女学业有成，实现了事业家庭双丰收。

同为土家后裔的彭峰，曾常年在外打工，返乡后他从景交车司机做起，成长为项目部经理，也将土坯房改造成农家乐，客源稳定。

“现在在家门口上班，挣钱顾家两不耽误，每天能陪家人吃热饭，这日子太舒心了！”

景区的发展，更带动了张家大湾及周边村民整体增收，数百名村民，告别背井离乡的打工生活，或入职景区各岗位，或开办农家乐、民宿，形成

“景区+村民”共富

的良性循环，让土家山寨的村民们都过上了有奔头、有温度的好日子。

谈及与父亲不同的经营理念，陈池雨笑着说：

“老一辈喜欢大刀阔斧搞建设，我更愿从小事做起，慢慢盘活景区。”

看着景区口碑、客流与村民收入同步提升，陈良刚也认可了儿子的思路：“你这办法比我强，景区交给你，我放心。”

如今的陈池雨仍住员工宿舍，与大家同吃同住、扎根山间。被问是否后悔放弃海外生活，他摇摇头：

“每个阶段有每个阶段的快乐，现在带着大家成事、看着乡亲们日子变好，这份成就感，是海外工作换不来的。”

作为黄陂旅游圈的年轻人，陈池雨最担心区域旅游陷入低价内卷。

“黄陂有好山水好文化，不能只靠低价引流。”

他希望年轻同行能一起发力，提升黄陂旅游品质，让更多人知道，这里不只有性价比，更有独一无二的风景和文化。

清晨的阳光洒在锦鲤土司城门楼上，陈池雨又带着员工去拔草了。山间清风裹挟着草木清香，这个年轻的“景二代”，正用自己的方式，让父辈种下的文化种子，在这片深山里生根发芽、开花结果......