云南文化遗产丰富厚重，民族文化多姿多彩，革命文化资源富集，文旅资源独具魅力。而扎根民间、身怀技艺的“土专家”“田秀才”等乡土文化能人，如同散落在云岭大地的火种，是延续乡村文脉、活跃乡村文化、引领乡风民俗的重要力量。
作为全国最早开展“基层文化骨干遴选试点工作”的唯一省份及全国乡土文化能人扶持计划试点工作的8个省份之一，云南深入学习贯彻习近平文化思想，将保护好、传承好乡土文化作为推动优质文化资源直达基层的有效途径和有力抓手，将乡土文化能人培育扶持作为一项系统性、基础性工程，从“选、育、用、服”四个维度系统谋划、精准施策，着力破解人才发现难、培育难、作用发挥难等问题，努力探索以人才振兴驱动文化振兴、进而赋能乡村全面振兴的有效路径。目前全省已确认乡土文化能人16831名，乡镇覆盖率超95%，一大批乡土文化能人以文化IP带动乡村致富、以非遗传承带动农户增收、在基层治理中融合文化力量，生动诠释了他们独特而多元的自身价值。
精心“选”，突出“乡土”本色
“近日，首批‘云南省乡土文化能人’相关信息在云南宣传网展示，翁嘎科镇成果丰硕，共有13人成功入选，这既是对我镇乡土文化人才队伍建设的肯定，更是对本土文化传承与发展的有力激励。”
2025年10月31日，西盟县翁嘎科镇党委主办的“翁嘎科之声”公众号发布了一条喜讯：翁嘎科镇13人被确认为首批“云南省乡土文化能人”。他们均来自翁嘎科镇各村寨，涵盖传统手工艺、民俗文化传承等多个领域，为翁嘎科镇乡村文化振兴注入了源源不断的内生动力。
“如何把‘能人’精准选出来”？云南从最初政策制定开始，就将这个问题作为推动试点工作的重中之重，坚持让遴选工作立足基层、回归乡土，务求贴实际、接地气、重实效，大胆摒弃传统人才评价中容易出现的“唯学历、唯职称”等僵化标准，从“标准”和“程序”入手，真正把乡土文化能人从广袤乡村、基层一线中选出来。
实践中，首先明确标准“是什么”。通过制定《云南省乡土文化能人扶持计划实施方案》，明确了“一讲三有”的核心标准（即：“讲政治、有热情、有专长、有成绩”），破除“四唯”藩篱（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），把视野聚焦于在基层文化活动中真正有“几把刷子”的人才，将其划分为文化活动组织者、文学艺术创作者、文化遗产守护者、乡风文明引导者四大类，涵盖面广、指向清晰。对遴选出的乡土文化能人，建立服务管理机制，搭建研发“云南省乡土文化能人管理系统”（PC端+移动端），实现乡土文化能人基本信息精准录入、动态更新和可视化管理。
大理白族自治州漾濞彝族自治县阿尼么村的李永康，作为云南省著名民族音乐人，其专长与成绩并非体现在论文、学历上，而在于其深厚的艺术造诣和改变家乡的赤子情怀，顺利入选云南省乡土文化能人。他将音乐艺术融入乡村振兴，创作了《老家》《姑娘回来吧》等歌曲。他还发起“阿尼么乡村好歌汇”，每周举办线上线下海选直播，将传统歌赛升级为全民参与的文化IP，吸引了大批歌手和游客。
注重“育”，提升能人技艺
2025年6月23日至26日，由中共云南省委宣传部主办的2025年第一期乡土文化能人示范培训班在昆明举行。经过层层遴选，来自临沧、普洱、大理等州市的42名乡土文化能人参加培训。
此次培训课程兼具理论深度与实践指导性，围绕乡土文化与乡村振兴的深度融合精心设计，涵盖乡土文化保护与传承、艺术赋能乡村发展、传统文化线上传播创新、乡土文化品牌建设与新媒体运营等内容。培训结束后，学员们反映收获满满。兰坪白族普米族自治县金顶街道党群服务中心副主任、文化站长李红誌深有感触地说：“通过培训，我不仅结识了众多同行，还接触到跨行业的宝贵经验，了解到最新的文化动态，这些都将直接指导我未来的工作。”
为破解乡土文化能人培育中存在的分类培训困难、教学匹配欠佳等堵点，云南提出“体系化培育工程”，组织实施遴选培育100名优秀乡土文化传承发展讲师、打造100个优质乡土文化创新发展的培训课件、培养100名乡土文化新媒体传播骨干等“五个一百”培育计划。通过构建一个涵盖师资、内容、媒介、载体和案例的科学培训体系，有效提升能人技艺，扩大影响力，实现乡土文化活态传承创新。
目前，省、州（市）宣传部门共组织15期培训班，培训近千人，重点推动有潜力的乡土文化能人逐步向乡村工匠名师转变；全省各县（市、区）结合工作实际，重点开展有特色和针对性的培训，提升乡土文化能人专业能力。
充分“用”，让能人有舞台
古村里挂满红灯笼，铿锵鼓点震耳欲聋。在乡土文化能人的带领下，金黄长龙翻腾跳跃，《开门红》《彝韵欢歌》等传统韵味十足的节目博得如潮掌声……今年2月17日，农历丙午马年大年初一，会泽县娜姑镇白雾村举办的“雾起国潮、红运新年”春节系列活动，吸引大批游客前来感受乡土文化能人营造的热闹年味。
这是白雾村按照“找人才、用人才、育人才、给支持”的思路，让乡土文化能人从幕后走到台前，在新春舞台上大显身手，让传统年俗活起来、火起来。当地有关负责人介绍，活动是对白雾村乡土文化能人培育成果的一次集中检阅，将常态化开展文化创作、非遗展演、研学体验等活动，不断擦亮“万里京运第一站·白雾”文化品牌，为乡村振兴注入强劲动能。
培育和扶持的最终目的在于发挥作用。推动乡土文化能人深度融入乡村发展大局，实现文化价值向经济社会价值的创造性转化、创新性发展，是试点工作的题中之义。对此，云南创新实施开展“百名文艺家进基层传经验”“千名文化工作者进村寨传新风”“万名乡土文化能人进农家传文化”等“文润乡土•三进三传”工程，实现专业文艺和民间文艺的融合，推动文艺服务由“单向输送”向“双向互动”转变，让乡土文化能人上台、亮相、当角。
通过一系列送文化、种文化和传播文明新风活动，既让乡土文化能人在各类活动中各展所长、服务基层，又让他们在作用发挥中进一步积累经验、增长才干，形成“实践—提升—再实践—再提升”的良性循环。沧源佤族自治县的乡土文化能人茶艾妮、鲍三远等，组织培训50多名零基础的村民成立了永和国门新村佤族管乐团。省、市、县积极为他们搭建平台，帮助其与文化企业建立合作，并由省管乐协会专家提供培训支持，组织乐团参加各类文化交流活动，演出收益40多万元。这不仅让当地群众掌握了一门技艺，拓宽了收入来源，还让乡土文化能人的综合素质和影响力得到明显提高。2025年9月，茶艾妮带队参加第36届上海旅游节巡演活动，以独特的非遗技艺和古老旋律吸引了广泛关注。
云南网记者 张雪飞
