同样守护平安，同样冲锋在前，凭啥景区免票就得分"在编"和"辅助"？最近四川甘孜的景区优待政策，可把不少辅警给伤透了。全州上百个A级景区对全国民警敞开免票大门，有效期长达两年，可偏偏把并肩作战的辅警群体拦在门外，明明只隔着一张薄薄的证件，却像一道鸿沟，割裂了本该同等的尊重与认可。这到底是政策界定，还是隐形歧视？全国多地都已实现民辅警同等待遇，为何甘孜迟迟不改？

这事最早在问政平台被网友捅出来，有辅警直言："这就是赤裸裸的歧视！"大家不服气的点很简单——论辛苦，辅警加班加点不比民警少，大街小巷巡逻、卡点值守、协助办案，脏活累活全不落；论风险，遇到突发险情、抓捕嫌犯，他们同样冲在一线，每年因公负伤、牺牲的辅警不在少数。可到了享受福利的时候，却被一句"政策界定"轻飘飘推开，嘴上说着"心怀敬意"，行动上却把人排除在外，换谁心里能好受？

面对质疑，甘孜文旅局3月初就回应过，说政策是和公安局联合定的，没包含辅警不是歧视，会积极推动优化。可转眼到清明假期，再去问，得到的答复还是"政策没变，后期可能更新"。一句"可能"，说得轻松，却让无数辅警的期待一次次落空。要知道，景区免票从来不是一张门票钱的事，那是社会对守护者付出的肯定，是职业价值被认可的象征，这份温暖，不该厚此薄彼。

再看看其他地方的做法，差距一下就出来了。广西北海、云南临沧、湖南郴州早早就把辅警纳入免票范围，贵州更是全省推行，连辅警家属都能沾光；恩施5家景区直接给全国民辅警免票5年，山西晋城、内蒙古呼伦贝尔也一视同仁。人家能做到的公平对待，怎么到甘孜就成了"难以界定"？说到底，不是不能改，是没真正把辅警的感受放在心上。

这事在网上也吵翻了天，有干了5年的辅警吐槽："工资只有民警一半，加班比谁都多，现在连景区都去不起，太寒心了！"也有网友直言："辅警也是公安队伍的重要部分，没有他们，基层治安根本转不动，政策该改改了！"还有人理性分析："优待政策的初衷是从优待警，既然是'警'，就该包含所有守护平安的人，不能搞身份歧视。"

其实大家都明白，辅警没有正式编制，薪资待遇、保障体系本就和民警有差距，这是现实问题。但景区免票这种普惠性的荣誉优待，完全可以打破编制壁垒，给他们应有的体面。甘孜文旅说政策"不完善"，既然知道有缺陷，为何迟迟不优化？清明出游高峰已至，无数辅警只能看着同事免费游玩，自己却要掏钱买票，这种对比，太伤人。

从另一个角度说，甘孜作为旅游大州，口碑一直很好，推出从优待警政策本是好事，可偏偏留下这么个"尾巴"，实在可惜。一份好政策，不该有如此明显的短板，尊重不该因编制不同而打折。辅警群体默默奉献多年，配得上同等的礼遇，也该被公平对待。

说到底，从优待警，贵在一个"全"字，贵在落到实处。希望甘孜文旅别再用"可能""后期"敷衍，尽快把辅警纳入免票范围，别让一张门票，寒了一群守护者的心。也期待更多地方能摒弃身份偏见，让所有为平安出力的人，都能感受到实实在在的温暖与尊重，这才是优待政策的真正意义。