01 工资
虽然斯洛伐克是发达国家，但在欧洲范围内属于中等水平，工资自然比不上瑞士、卢森堡等高收入国家。不过，这里的生活成本比瑞士低60%，整体性价比更高。
斯洛伐克的平均月薪约为1300欧元（约合1万人民币），最低工资标准为每小时3.71欧元（约28元人民币）或每月646欧元（约5000元人民币）。此外，法律要求雇主至少每月支付一次工资，而斯洛伐克普遍实行月薪制。
02 社保
虽斯洛伐克社保是强制性的，和中国一样，斯洛伐克的社保也是雇主和员工各负担一部分。
03 工作时间
在斯洛伐克，标准的工作时间是每天8小时，每周总计40小时。超出这个时间的工作都算加班，且加班时长受到法律限制。加班报酬根据时间不同而有所区别：工作日加班按正常工资的125%支付；夜间加班可获得140%的工资；周六加班费为150%；而周日加班则能拿到双倍工资（200%）。
04 带薪假期
年假制度员工年假天数根据工龄和工作性质而定：基本年假为4周；33岁以上员工可享5周假期；从事高危、高强度或特殊职业（如教师）的员工可获8周假期；育儿员工同样享有8周年假。公共假期斯洛伐克全年设有15个法定假日，涵盖国庆日、复活节、劳动节、民族起义纪念日、圣诞节等重要节日。病假待遇员工可享受10天带薪病假：前3天发放25%工资，第4-10天发放55%工资。超过10天的病假可通过社保获得55%工资补偿。产假政策女性员工享有34周带薪产假（薪资为正常工资的75%），多胞胎母亲可延长至43周，单亲母亲为37周。陪产假规定若母亲未申领产假或育儿补贴，父亲可在婴儿满6周后享受28周陪产假，单亲父亲可延长至31周。育儿假期父母或监护人可申请最长3年的育儿假，若子女存在健康问题，假期可延长至孩子6岁。