老君山有无人机都不用，这是其实是妥协的产物。它不是就业问题，也不是科技应用问题，更不是景区关怀问题，而是妥协，你没看错是妥协，是科技发展过渡下的无奈的选择。

说出来很残酷，但这就是事实，并不是我没有同情心，事实上，在这块上，我还真有些发言权，因为我父母就是典型代表。

我父母那一代，以前穷的饭都吃不饱，为了养家糊口，响应当地号召开始了禽苗养殖，一做就是几十年，直到现在还养一点。

我无数次劝他们早点退休养老或者趁早转行，养殖技术和规模比不上大厂、政府对环保要求也高了，说的直白一点就是和挑山工一样，跟不上时代发展进步，即将面临淘汰。

甚至都打算给他们开个小便利店，但是他们都拒绝了，他们的意思也很明确，做了一辈子了，忙碌一辈子，不想老了无所事事，那样对身体更不好，然后又没有其他技能，只能在老本行挣扎。

而且父母也语重深长的和我聊过了，意思很明确，他们这个行业到了这一代差不多就没有了。

类似这样的行业还有非常多，什么小船渔民、石匠工、竹编师、糖人师傅等等，都差不多到头了。

这是时代发展的必然，他们在面临淘汰时都会引起关注，但是慢慢都会被时代所抛弃。而挑山工之所以引起重视，只是因为他们在老君山、在黄山等等知名旅游景区，游客见多了，引起的讨论也多。

因此面对挑山工这样的岗位，有时候我们就像看到了我们父母老了之后的处境一样，既心疼又无奈。

然后我们再看看老君山等景区挑山工，你会发现这也是妥协的结果。

首先是就业问题，老君山真的不能安排好这些挑山工吗？当然可以。

很多人以为说用了无人机，这些人就会被淘汰，事实上，就算你用大型运货无人机，也是需要人员操作和辅助的，一个无人机运货只能在特点地点，在山上和山下也都需要下面的人在搬货，维护现场、安排几个岗位是没有问题的，剩下的人安排在其他岗位上，同样可以。

因此保留挑山工，还真不一定对他们最佳的方式。

毕竟挑山工是在用身体换取收益，而且收益远远低于身体的损耗，因此，也有相当一部分网友是支持时代变化导致岗位变迁。

那么为啥不这么做呢？

除了人文关怀外，经济账本也是一大因素。

有些景区对外宣传是有无人机，但是为了人文关怀，所以保留了挑山工，但是你有没有想过，既然是人文关怀，为啥还要买无人机呢？买看看还是作秀？

事实上，有人算过一笔账，保留挑山工的收益远远大于用无人机。

挑山工每趟大概可以挑着上百斤的货物上山，如果按照这个重量购买一台无人机，售价要大几万，好一点的要10多万。

这还没完，有了无人机你还需要全职员工进行操作，现场工作人员进行维护和搬运，要知道这些人可都是真正的景区工作人员，要开工资缴纳社保的。工资消耗并不低。

其次还有很重要一点，保留挑山工对景区到正面宣传的意义，一个是消费品可以卖的更贵一点，毕竟人工挑挑上来的，贵一点也是情有可原。

而且保留挑山工，对于景区来说也是免费的宣传，只要人往那一站，每天就有无数网民在那议论，无形中就对景区进行了宣传。

所以这不单单是岗位问题，也不是人文关怀问题，而是一次妥协，景区对社会，社会对景区的相互妥协。

事实上，不管我们是否承认，高科技冲击导致岗位消失的工作非常多，流水线员工，仓储、收银员等等，哪个行业群体不比挑山工多？

这是时代发展的必然，类似以前百万曹工、黄包车、纤夫、裁缝等等，都在时代变迁中慢慢消失，一开始可能会引起争论，然后这个争论也就没有了。