在龙岩本地论坛，一条“龙岩为啥总像‘差口气’”的帖子常年飘在热榜，底下几百条评论戳中痛点：“山太多路难走”“除了挖矿没别的活”“年轻人全跑沿海了”“说汀州没人懂，说土楼被认成漳州的”。

这座攥着福建第一矿、守着世界遗产的山城，明明手握好牌，却被地理、产业、人才、文化四道“枷锁”困住，成了“守着金山却难发光”的典型——遗憾不在“没资源”，而在“有资源却用不好”。

一、地理之憾：群山阻隔成“孤岛”，交通难破“围城”

龙岩的地理格局，从一开始就带着“先天不足”。全市八成以上是山地丘陵，境内群山纵横，不仅把下辖的新罗、长汀、永定等区县切割成相对独立的板块，更让它与外部市场形成天然“隔阂”。

对外交通始终是“绕路模式”：去往省会福州，高铁需先绕经漳州、厦门再北上，耗时近4小时，比赣州到福州多花1.5小时；往珠三角方向，虽距离不算遥远，但盘山高速耗时久、运费高，导致本地货物出海成本比沿海城市高出三成以上。

对内则是“区县割裂”：各区县之间被山体阻隔，通勤时间普遍在1-2小时，难以形成联动发展的“1小时生活圈”。这种地理上的“孤岛效应”，让龙岩既难承接沿海产业转移，也难与周边城市形成资源互补，成了“被高铁版图边缘化、被群山困住的城”。

二、产业之憾：依赖资源“吃老本”，结构单一缺活力

龙岩的产业底色，始终绕不开“资源依赖”。作为福建第一矿的所在地，紫金矿业等矿产企业撑起了经济半边天，但也让产业结构陷入“一矿独大”的困境——第二产业占比偏高，且集中在采矿、冶炼、建材等传统领域，技术含量低、产业链短，难以衍生出上下游配套产业。

新兴产业则严重“缺位”：互联网、文创、电商、高端制造等能吸引年轻人的领域，在龙岩几乎是“空白地带”，全市能提供的相关岗位不足同类城市的十分之一。传统产业吸纳就业能力有限，且多为体力型、技术门槛低的岗位，新兴产业又接不上力，导致产业生态陷入“老的留不住人，新的长不起来”的恶性循环。

更尴尬的是“资源红利难转化”：坐拥土楼、古田等优质文旅资源，却没能形成成熟的文旅产业链，大多停留在“门票经济”阶段，配套的餐饮、住宿、文创产品缺乏竞争力，游客“来了就走”，难以带动本地消费和就业。

三、人才之憾：外流“虹吸”难留住，内生动力不足

产业的单一直接导致了人才的“留不住、引不来”。对于年轻人来说，龙岩的就业市场几乎“无选择空间”——想从事专业对口的新兴行业，只能远赴厦门、福州或珠三角；即便留在本地，也多是进入矿产、建材等传统企业，薪资水平普遍比沿海城市低30%-50%，且晋升空间狭窄。

住房、教育、医疗等配套资源的差距，进一步加剧了人才外流。龙岩的房价虽低于沿海，但结合当地薪资水平，购房压力并不小；优质中小学、三甲医院等资源多集中在新罗区，其他区县资源薄弱，难以满足年轻人对生活品质的需求。

与此同时，人才“引不来”的问题同样突出：由于产业层次低、城市知名度不高，很难吸引外地高端人才和技术团队入驻；本地高校和职业院校的专业设置，多与矿产、农业相关，难以培养出新兴产业所需的专业人才，形成“内生人才不足，外部人才不来”的断层。

四、文化之憾：根脉模糊缺认同，招牌难亮没辨识度

龙岩的文化遗憾，在于“有根脉却没打响，有招牌却没辨识度”。作为客家文化的重要发源地之一，“汀州府”曾是闽西客家的文化核心，但随着时代变迁，“汀州”的名号逐渐被“龙岩”取代，年轻一代对“汀州文化”的认知越来越模糊，对外介绍时只能说“龙岩人”，却难以讲清文化底色。

更让人窝火的是“文化招牌被分流”：永定土楼作为世界遗产，本是龙岩独有的文化名片，却因与漳州南靖土楼地理位置相近，常被游客混淆，甚至被误认为“漳州景点”；长汀的客家美食、古田的红色文化，也因缺乏统一的品牌包装和宣传，没能形成全国性的影响力。

各区县之间的文化差异，还导致了“内部认同不足”：新罗区受闽南文化影响较深，长汀、武平、上杭等区县则以客家文化为主，语言、风俗、饮食习惯存在差异，难以形成统一的城市文化标识。这种“文化割裂”，让龙岩既没能打响“客家文化”的品牌，也没能形成独特的城市气质，成了“别人记不住、自己说不清”的存在。

龙岩的遗憾，本质上是“先天条件受限，后天发展乏力”的叠加。地理上的群山阻隔、产业上的资源依赖、人才上的外流断层、文化上的根脉模糊，四道枷锁相互缠绕，让这座山城陷入了“难破局”的困境。

但遗憾不等于绝境——龙岩有矿产资源的基础，有文旅资源的禀赋，有客家文化的根脉。如果能打破地理阻隔、优化产业结构、完善配套留住人才、擦亮文化招牌，这座被群山困住的城，或许能打破“差口气”的宿命，让“福建第一矿”的红利真正转化为发展动力，让“汀州文化”“土楼名片”被更多人熟知。

只是，这份“破局”，还需要时间，更需要找准方向——毕竟，山可以困住路，但困不住想往前走的决心。