当科技浪潮席卷各行各业，河南老君山景区却做出了一个“反潮流”的温暖选择：明明拥有无人机等现代运输设备，却坚决拒绝用科技取代挑山工，只为保住37名“山脊行者”的生计。景区不仅为他们提供免费住宿、免费用索道的福利，每年还发放年终红包与“金扁担奖”，用实际行动诠释“技术为人服务，而非取代人”的初心。

老君山的挑山工们，平均年龄52岁，最大的61岁，最小的也已38岁。他们大多是周边村庄的村民，没学历、没手艺，种地收入微薄，外出打工又难以兼顾家庭，挑山这份苦力活，成了他们养家糊口的重要依靠。53岁的女挑山工雷玉琴已在山间坚守11年，从最初只能背几十斤货物，到如今能稳稳扛起上百斤的泡面、建材，双手磨出的老茧厚得能塞进指甲缝，腰椎也落下病根，但她始终感激：“我没啥文化，只能靠力气吃饭，景区给了我们‘吃饭’的机会。” 每一次攀登，他们背着沉甸甸的货物，在坡度接近70度的蜿蜒山道上，每走10步就得拄着棍子歇一歇，汗水浸透衣衫，却撑起了景区物资配送的“最后一公里”。

景区拒绝无人机取代挑山工，并非排斥技术，而是兼具现实考量与人文关怀。老君山地形险峻，山顶常年风大，部分区域GPS信号时断时续，无人机曾出现过被狂风裹挟的险情，且单次载重有限，难以适配常态化运输需求。更重要的是，景区深知挑山工们的不易——他们中许多人缺乏转岗能力，这份工作是全家的生计支柱。正如景区工作人员所言：“他们才是山的代言人”，千百年来，挑山工的身影早已融入山川肌理，他们的坚守与付出，本身就是老君山最动人的人文风景。

这份人文关怀，更体现在实实在在的福利保障中。景区为挑山工们提供了带热水、空调的免费宿舍，不少人已在此居住十年之久；往返山间可免费乘坐索道，节省体力消耗；每年春节，景区会派发暖心红包，年底还会评选“金扁担奖”，最高奖金达5000元，同时为获奖工人的家人送上米面油等慰问品。景区还主动帮挑山工与商户协商运费，杜绝克扣报酬的情况，让他们靠力气挣钱能更踏实。60岁的张守业直言：“每月6000多块收入，孙子的学费、老伴的药费全靠这根扁担，景区待我们像自家人。”

在这个凡事追求“快”与“省”的时代，老君山的选择恰似一股清流。它证明技术进步的意义，从来不是淘汰人力，而是让每个人都能在发展中找到自己的位置。挑山工们用最原始的方式诠释着“埋头苦干、步步稳进”的精神，这份精神与山间的松石清泉一同，构成了老君山的灵魂。而景区的守护，不仅保住了37个家庭的生计，更守护了一份珍贵的人文底色。

如今，老君山的山道上，挑山工的身影依然坚定。他们肩上的扁担，挑着的不仅是物资，更是生活的希望；景区的暖心举措，传递的不仅是关怀，更是对普通劳动者的敬畏。在科技与人文的平衡中，老君山给出了最好的答案：真正的发展，从来不会落下每一个认真生活的人。