2025年以来，宣恩县文旅局锚定全省“干部素质提升年”工作部署，紧扣“仙山贡水・浪漫宣恩”文旅品牌高质量发展主线，创新构建“学用结合、实战练兵、开放赋能、数字赋能、长效强能”的干部培养体系，通过“文旅学堂”品牌建设、直播带景区实战演练、异地教学取经对标、智慧文旅技能提升等多元举措，推动了干部队伍政治素养、业务能力、作风形象全面跃升，为文旅事业发展注入了强劲动能。

融学于干

“文旅学堂”构筑成长主阵地

自2024年启动以来

“文旅学堂”不断迭代升级

成为干部成长的“加油站”和“练兵场”

●三维课堂，全员赋能

创新构建“领导带头讲+全员上讲台+专家进课堂”的立体教学模式，课程涵盖政治理论、政策法规、非遗传承、新媒体运营、安全生产等全域内容，确保学习与文旅发展前沿同频共振。

●打破边界，活化传承

突破传统教室局限，将课堂延伸至非遗现场与节庆一线。干部们在学理论、学政策的同时，沉浸式学习宣恩民歌、摆手舞、三棒鼓、滚龙莲厢等非遗技艺，化身文化传承者与传播者，形成“学文化、传文化、用文化”的生动闭环。

●示范引领，学用相长

局长带头讲授品牌建设专题党课，分管领导聚焦安全底线开设实操课程，原创民歌《请到我们宣恩来》从课堂走向景区，成为宣传“金曲”。理论授课与现场教学紧密结合，干部的政策领悟力、文化传播力、实战操作力得到系统性提升。

2025年，“文旅学堂”计划举办专题培训35期，已高质量完成25期，累计参训超2000人次，“领导示范、中层接力、全员共学”的浓厚氛围已然形成。

实践淬炼

以战促学锻造硬核本领

“文旅学堂”不仅在于“学”

更在于“用”和“战”

●文艺创作，诠释内涵

春节期间，干部自编自导自演的方言情景剧《板栗园大捷》，巧妙融合民俗元素，生动讲述红色故事，线上线下观演超5万人次，展现了深厚的文化诠释与艺术创造能力。

●应急实战，检验担当

面对“五一”假期游客激增的考验，干部们迅速响应，主动腾退宿舍、协调房源，妥善安置滞留游客；全年高效处理旅游投诉，为游客挽回经济损失，在急难险重任务中彰显了过硬的应急服务与矛盾化解水平。

多元驱动

构建系统化赋能生态

以“文旅学堂”为核心引擎

同步推进多维度能力提升计划

●交流互鉴平台化

定期开展主题分享，围绕中心工作碰撞思想，提升干部表达与总结能力。

●开放视野常态化

组织干部赴浙江丽水等先进地区取经，并赴全国多地开展旅游推介，在对标与推广中拓宽格局。

●数字技能实战化

干部深度参与智慧文旅平台建设与运营，在“一部手机游宣恩”的实践中，成为懂文化、会服务、善科技的复合型人才。

●梯队培养制度化

实施“传帮带”机制，让青年干部在重大活动与重点项目一线经风雨、长才干。

●长效机制保障化

建立“学习-考评-运用”全链条管理，将学习成效与考核晋升紧密挂钩，激发内生动力。

成果彰显

人才动能转化为发展胜势

干部素质提升成效

转化为实实在在的发展成果

●人才辈出

系统内培育了一批“贡水人才”，设立了人才工作室，多名干部通过能力提升成功考入公职，队伍结构持续优化。

以潘俊宏同志为例，他作为宣恩县文旅事业发展中心副主任、宣恩县D类“贡水人才”，是推动宣恩体育事业发展的杰出代表。他凭借深厚理论素养和国际级龙舟裁判员等多项国家级资质，为宣恩推动体育事业发展提供了专业支撑，成功上榜“2021-2024年度全国群众体育先进个人”。

宣恩县文旅局文化馆工作人员周丽在2025年恩施州“工行杯”铸牢中华民族共同体意识主题演讲比赛讲解员组组别决赛中获得三等奖。

锻造文旅铁军，赋能浪漫宣恩

从“学”的沉淀到“干”的实践，宣恩文旅干部的素质提升，不仅是能力的进阶，更是对“浪漫宣恩”这张文旅名片的深度赋能——每一次培训的打磨、每一场实战的历练，都是为了让干部们既能读懂宣恩山水的诗意，也能扛起文旅发展的责任。

未来，宣恩文旅将持续以常态化、专业化的素质提升为抓手，推动干部队伍在“专业力”“服务力”“创新力”上持续进阶，让每一位文旅人都成为“浪漫宣恩”的“诠释者”与“共建者”。以干部之“强”，托举品牌之“暖”，让宣恩的山水之美、文化之韵，在更专业的服务与更生动的表达中，成为更多人心中的诗意目的地，共同书写宣恩文旅高质量发展的新答卷。