一份要求上班只能“嗷嗷叫”、会烤苞谷、喜欢上蹿下跳的工作，在招聘信息发布不到24小时内，收到了来自全国甚至海外数百人的热情报名。

“急招‘野人’，200元/天，不能说人话，只能嗷嗷，需要烤苞谷、烤红苕、烤洋芋，喜欢上蹿下跳的优先录取。”四川达州市宣汉县巴山大峡谷景区这条招聘启事一经发布，迅速引爆网络。

截至12月10日下午，这个话题的浏览量已超过110万次，累计收获9700多次互动和4万多次转发。景区官方账号的后台塞满了咨询报名的私信，报名者来自北京、广东、贵州、湖北、河南等地，甚至还有新加坡的网友关注。

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这场看似“无厘头”的招聘，实际上是巴山大峡谷景区一次精心策划的营销活动。该景区是国家4A级旅游景区，目前正全力冲刺5A评级。

景区工作人员透露，招聘“野人”的初衷是注意到许多网友反映，希望景区能增加更多趣味互动体验。

于是，景区策划推出了这个轻松、有趣的互动类岗位，希望让网友参与进来，同时也能丰富景区内的NPC互动形式，增加游玩趣味性。

这份“野人”工作其实是一份周末兼职，采用“日薪200元+趣味体验”的模式。工作时间是朝九晚五，景区还贴心地安排了车辆统一接送，解决应聘者的交通问题。

岗位核心要求是“够野、够放得开”，没有年龄、性别等条件限制。工作内容规定：除遇到游客求助等特殊情况外，全程不可说人话，仅能以“嗷嗷叫”交流；要会烧洋芋、烧苞谷、烧红苕等，能主动和游客进行趣味互动。

上岗前，景区会对应聘者进行简单培训，内容包括互动方式、工作内容等基础事宜。

招聘信息发布后，网友们的反应异常热烈。“我能嗷嗷一整天”“烤洋芋我拿手，啥时候面试”等留言刷屏评论区。不少网友直接晒出自己模仿“野人”的搞怪视频，用实际行动表达兴趣。

“有趣”、“解压”、“太有吸引力”成为评论区的高频词。这种强烈的共鸣让这次招聘迅速超越了普通招聘的范畴，变成了一场全民参与的欢乐派对。

这份“野人”工作之所以能引起如此大的反响，是因为它精准地击中了当代年轻人的心理需求。

在常规职场中，人们需要遵守各种规则，压抑部分天性。而这**份工作却允许人们“合法发疯”**，释放压力。不用开晨会、不用写周报、不用应付复杂的职场关系。

日薪200元对于一份周末兼职来说也相当有竞争力，尤其是考虑到它只需要周末工作、朝九晚五，还提供交通接送。

“野人”招聘的火爆，反映出了新型职业形式的兴起。这种沉浸式角色扮演岗位，实际上是文旅行业创新互动体验的一种尝试。

对景区来说，这种方式成本相对较低，却能够获得巨大的曝光量和话题度。对求职者而言，则开辟了灵活就业的新赛道。

景区工作人员表示，此次“野人”招聘只是一个开始，未来可能会推出更多相关特色互动活动。

尽管这份工作听起来充满趣味，但求职者也需要保持理性思考。比如，这类岗位是否签订正规劳动合同？有没有五险一金？安全保障措施是否到位？

实际工作中也可能面临挑战，比如夏天穿着道具服装在高温下工作可能会中暑，下雨天也需要坚持出勤。此外，如何把握与游客互动的边界感，既保持趣味性又不引起不适，也是需要注意的问题。

景区工作人员也意识到了这些问题，表示会在后续招聘中“更深入思考互动性、趣味性，安全感和边界感”。

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当景区工作人员翻开报名清单时，来自北京的平面设计师、广东的在校大学生、贵州的健身房教练，甚至一位新加坡的旅行爱好者都提交了“野人”求职视频。

这场招聘已不再是简单的岗位招募，而成为连接当代人心理需求与旅游业创新的一个奇特节点。巴山大峡谷景区门口，或许很快就会出现一群只会“嗷嗷叫”却热情洋溢的“野人”，用最原始的沟通方式，为游客烤出香喷喷的苞谷和红苕。