别再吹县城安逸了!大城市剥削你价值,小县城直接剥夺你机会

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“攒够了钱就回老家躺平”—— 曾是多少在北上广深夜写字楼里加班年轻人的精神慰藉。

我们总以为,县城是卷不动时的 “世外桃源”:不用挤早晚高峰地铁,不用为抢电梯大打出手,楼下就是菜市场,晚上十点街上还飘着烧烤摊的烟火气。但真当有人带着名校学历、攒下的积蓄和一身疲惫回到家乡,才发现现实给了狠狠一巴掌。

朋友阿凯是 985 的硕士毕业,在互联网大厂做了 3 年运营,去年因为身体垮了辞职回了老家三线小城。本以为凭借学历找个国企或者事业单位的岗位不成问题,结果投了十几份简历全石沉大海,托亲戚打听才知道,那些看起来公开招聘的岗位,早就被 “内定” 给了有本地关系的人。

“在大城市面试,HR 至少会跟你聊半小时专业技能;在老家,人家第一句问的是‘你爸妈在哪个单位上班’。” 阿凯说的这句话,戳中了多少返乡年轻人的痛点。

为什么名校生回县城总会 “水土不服”?本质是两个社会规则的剧烈断层:在大城市,不管职场有多卷,“规则社会” 的底色还在 —— 你的学历、能力、经验,是可以量化的敲门砖,996 虽然累,但至少你的付出能换来相应的报酬和上升的可能性;可回到县城,这里是 “人情社会” 的主场,所谓的 “县城婆罗门” 早已织好了一张密不透风的关系网:事业单位的岗位留给了局长的侄女,国企的名额分给了行长的儿子,连开个奶茶店,都得先跟街道打好招呼。没有这层关系,你连入场券都摸不到。

有人说 “大城市 996 是剥削你的价值,小县城的安逸是剥夺你的机会”,这话太扎心,却又无比真实。在大城市,你加班到凌晨,至少知道是在为自己的简历攒筹码;可在小县城,你看似每天准点下班,转头却发现身边的人都在按 “人情规则” 悄悄超车,你连被剥削的资格都没有。

那些带着 “躺平” 的期待回来的年轻人,最终都陷入了更深的迷茫:留在这里,不甘心被人情捆绑,空有一身本事无处施展;再回大城市,却发现自己已经跟不上快节奏的职场,简历上那段 “县城待业” 的经历,成了 HR 眼中的减分项。

所谓的 “退路”,从一开始就是个伪命题。县城从来不是疲惫灵魂的栖息地,而是藏着更残酷生存法则的 “修罗场”。

回老家两年,你觉得是更轻松了,还是更迷茫了?