近日，泛嘉商旅发布《2025 泛嘉商旅工作贝年度报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，通过鼓励员工差旅节省获得工作贝奖励的机制，泛嘉商旅成功助力合作企业在差旅成本管控与员工体验提升方面实现双向共赢，为企业精细化管理和员工激励体系提供了数字化新范式。《报告》显示，2025年泛嘉商旅合作企业中，使用“工作贝奖励” 的企业占比达 51.8%，全年出差员工中获得工作贝奖励的员工占比高达 86.5%。在工作贝的正向激励下，员工主动选择低于差标价格预订差旅产品的意愿大幅提升。与2024年相比，员工低价预订比例提升77.2%，推动合作企业全年平均差旅费用下降16.3%，员工满意度提升 70%。同时，员工差旅超标预订行为平均下降81.2%，实现“企业节约成本、员工提升体验”，为企业高质量可持续发展注入强劲动能。《报告》指出，工作贝激励模式在高频差旅行业中表现尤为突出。生产制造行业、建材家居行业、信息通信/互联网行业成为2025年度发放工作贝最多的三大行业，合计占比达67.2%。这三个行业员工的工作贝获得均值较其他行业高出291.6%，其所在企业的差旅成本节约幅度也同步领先。据悉，高频差旅企业普遍存在出差频次高、差旅成本占比高、员工差旅体验诉求强等痛点，工作贝通过激发员工主动节约的意识，精准破解行业痛点、契合企业核心需求，不仅有效降低了企业运营成本，更为高频差旅行业的差旅管理升级提供了全新思路与可落地的成功样本。

与传统积分体系不同，员工获得的工作贝可通过“泛嘉行”App进行全场景消费抵扣，大幅提升奖励的实用性与吸引力。《报告》显示，2025年工作贝消费最活跃的三大场景分别为：餐饮美食、交通出行、福选购物。来自制造业和互联网行业的员工反馈，工作贝已成为日常“吃住行游购娱”的常用支付方式，结合泛嘉会员专属折扣，切实将“差旅节约”转化为“员工实惠”。

，依托“工作贝”数智化优势，深度联动国际支付机构覆盖全球200多个国家和地区的清算网络以及技术能力，为海内外企业及员工打造更高效、便捷、安全的一站式跨境支付解决方案。《报告》显示，在跨境商务出行中，已有51.3%的企业使用CEO卡进行支付。其中生产制造行业、医药/化工行业、信息通信/互联网行业消费最为活跃，越南、泰国、日本成为使用频次最高的三大目的地。

泛嘉商旅以工作贝为核心，从商旅管理延伸至员工消费领域，构建起覆盖企业服务全场景的数字化生态。依托工作贝激励体系与数智支付能力，既实现企业成本的精细化管控，更将激励价值延伸至员工日常消费的多元场景，完成从“为企业省”到“让员工享”的价值升级。“全球CEO卡”的推出，进一步拓宽服务边界，为企业全球化布局提供有力支撑。未来，泛嘉商旅将深化工作贝模式创新，提升数字化与全球化服务能力，并携手生态伙伴拓展开放边界，共同构建高效、协同、共赢的商旅服务新生态，推动企业降本增效与员工幸福感提升双向奔赴。