20万、37万、甚至45万。当这些令人咋舌的数字，被直接印在红彤彤的领奖牌上，由员工们在聚光灯下高高举起时，巨大的视觉冲击力瞬间击穿了无数打工人的心理防线。

有人调侃：“这里面有我贡献的一张门票钱。”也有人酸溜溜地问：“现在去老君山扫地还来得及吗？”

但在铺天盖地的羡慕声中，一段当事员工的回应视频，却像一盆冷水，浇醒了所有想赚快钱的梦。

视频画面里，老君山景区的年终总结表彰大会开得热闹非凡。这不是画饼，是真金白银的重奖。营销奖金45万，短视频推广奖37万，手里捧着几十万现金牌子的员工，脸上笑开了花。

在这个很多人抱怨“年终奖缩水”甚至“不仅没奖金还得被优化”的寒冬，老君山这波操作无疑是拉了一波巨大的仇恨值。

作为曾经靠一句“远赴人间惊鸿宴，老君山上吃泡面”火遍全网的顶流景区，老君山确实赚到了钱。既然赚了钱，给功臣发钱，这本是天经地义的商业逻辑。

可偏偏就是这赤裸裸的数字，刺痛了大众的神经。大家只看到了结果的辉煌，却选择性忽略了过程的惨烈。

成年人的世界里，从来就没有什么从天而降的横财，只有必须还得起的代价。

面对全网的羡慕嫉妒恨，老君山景区的工作人员潘苗坐不住了。她在2月5日发了一条视频，没卖惨，只是摊开了一张隐形的“作息表”。

你以为他们是朝九晚五坐办公室？实际上，表彰大会当天早上6点50就开始了。而这个时间点，对于老君山人来说，甚至算是“晚起”。

海拔2200米，什么概念？山下的雨，到了山上就是雪；山下的风，到了金顶就是刀。

这里的员工，全年无休是常态。早上6点到岗，晚上10点下班。这不是偶尔的加班，是日复一日的坚持。当游客在被窝里刷着“雪后金顶”的绝美视频时，这群人可能正提着医药箱在湿滑的山道上奔走救人，或者在天还没亮的时候，就已经在铲除那厚厚的积雪。

我们羡慕那一刻的高光，往往是因为我们低估了那一整年的漫长。

潘苗在视频里说得恳切：“这些奖金都是大家用汗水一点一滴拼出来的。”咨询台坐一天腰酸背痛那是轻的，半夜顶着寒风上山救援才是考验生死的时刻。

那45万拿着烫手吗？或许对于经历过暴雪夜巡山的人来说，这不仅是奖金，更是“卖命钱”和“辛苦费”。

很多人觉得老君山是运气好，赶上了短视频的风口。但互联网是有记忆的，也是最无情的。今天捧你上天，明天就能踩你入泥。

从2019年爆红到现在，老君山不仅没凉，反而越来越火，靠的是什么？

是危机感。

即便发了巨额奖金，团队上下讨论的依然是：“激烈的竞争里怎么保持热度？怎么不辜负游客信任？”这种居安思危的意识，比那45万奖金更值钱。

随着春节客流高峰的逼近，当大多数人都在抢票回家、准备年夜饭的时候，这群刚拿了奖金的人，已经做好了“抛家舍业”的准备。

潘苗透露，很多同事已经记不清多少年没走过亲戚了。为了让游客能有个好的体验，他们选择把家人放在身后，把岗位守在脚下。

他们用缺席团圆的遗憾，换来了游客团圆的笑脸；用自己无法回家的春节，撑起了景区泼天的富贵。

这世上哪有什么躺赢，不过是有人在你看不到的地方，咬着牙在坚持。

看着那45万的奖金，你也许依然会羡慕，但可能不会再嫉妒。因为你知道，那是一份沉甸甸的交换契约：你想要超出常人的回报，就得付出超出常人的代价。

如果让你放弃春节团圆，全年无休要在寒风中工作到晚上10点，这45万的奖金，你真的愿意拿吗？欢迎在评论区聊聊你的看法。

信息来源：

老君山员工回应巨额年终奖：系大家汗水换来百姓关注

老君山景区年终奖发45万？回应来了大河报

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