河南日报客户端记者 刘宏冰 通讯员 章家锋

12月5日下午，信阳市文化旅游投资集团有限责任公司（以下简称“信阳文旅集团”）“周四大学堂”在集团8楼会议室如期举行。

除了集团总部主会场外，学习活动通过电视电话会议系统，同时在信阳岭峰建设有限责任公司、信阳美生物业服务集团有限公司和信阳青年营地设置3个分会场，集团公司共有200余人参加了学习。

正值“宪法宣传周”，除了每周首先开展的党的创新理论和党建知识学习外，集团法务风控部郭玉巧还以《大力弘扬宪法精神 推动进一步全面深化改革》为题，上了一堂生动的宪法知识分享课。

信阳文旅集团党委副书记、副总经理万文侠表示，这不过是信阳文旅集团党委坚持“党建+”模式，创新开展“周四大学堂”活动的一个片段。

近年来，信阳文旅集团党委牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识，坚持“党建+”模式，以“周四大学堂”为载体，不断创新学习形式，丰富学习内容，强化党建引领，着力培“根”铸“魂”，有效提高了党员的政治素养，增强了党员的参与意识，激发了党员的学习热情，通过党员“带头学”带动全体员工“主动学”，在集团上下形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

“‘周四大学堂’让同志们主动参与进来，学习知识、分享感悟、沟通交流，充分调动了大家学习的积极性和主动性，让全体党员和员工不仅学到了知识、增长了才干、拓宽了视野，更加坚定了理想信念、提高了政治站位，还有力促进了党建与业务工作的深度融合，实现了以高质量党建引领国企高质量发展的目标。”信阳文旅集团党委书记、董事长吕舜说。

创新学习模式，扩大知识“覆盖面”

在开展“周四大学堂”活动中，该集团党委创新“党建+”学习新模式，分为党建理论学习、“党建+”专题分享、感悟互动交流三个环节。除了认真传达学习上级下发的学习资料外，在完成规定动作的同时，还依托“党建+”的方式，增加自选动作，持续推进，虚功实做，达到了良好的学习效果。

在活动内容上，除专题学习信阳市委下发的“周四大学堂”学习资料外，还通过“党建+”微课堂、专业知识分享、重点项目复盘、员工生日会、辩论赛、演讲比赛、读书分享会、吐槽大会等多种活动形式，不断丰富学习内容，加强员工互动交流，活跃学习氛围。

全体党员和员工在学习中不断提升政治素质，了解公司各项业务，积极分享学习体会和感悟，交流了心得、增进了感情、互通有无，也加强了各部门和子公司之间的相互沟通学习，为集团各项工作高效开展增添了“润滑剂”。

强化党建引领，增强组织“向心力”

集团党委始终坚持国企姓党，强化党建引领，精心谋划，周密组织，把“周四大学堂”作为集团党委凝心聚力的平台和载体，引导全体党员和员工积极参与、主动交流，广泛收集大家对公司管理、经营、发展的意见建议，不仅切实增强党组织的凝聚力和向心力，更加推动了集团业务工作的高质量发展。

通过“党建+”的形式，丰富了学习内容，更增加了学习的趣味性和灵活性，让大家学在其中、乐在其中。“周四大学堂”活动由“让我学”变成“我要学”，充分激发了大家的学习热情。

“党建+”的模式，让“周四大学堂”在增强员工政治觉悟的基础上，提升了学习能力，弥补了个人知识弱项、能力短板、经验盲区，加速员工整体知识更新和能力的提升，最终把学习成果转化为工作落实的动力和举措。

丰富活动载体，搭建党群“连心桥”

每周的“周四大学堂”活动，集团领导班子成员都主动参加，率先垂范，班子成员带头学习、带头分享，带动全体党员和员工全身心投入学习活动中来，起到了良好的示范带动作用。

在“周四大学堂”中增加新员工见面环节，每季度举办一次“员工生日会”，加速新员工了解企业文化，融入信阳文旅集团大家庭。也通过温馨的场景布置、丰富的活动内容、温暖的祝福话语，让大家充分感受组织的关怀和温暖，把员工的心紧紧凝聚在一起。

通过学习互动，沟通交流，集团领导还坚持践行“快乐工作 快乐生活”的价值理念，注重倾听员工心声，关注员工诉求，持续打造“以员工为中心”的“朋友式”企业，让全体员工始终以昂扬的斗志、饱满的热情投入工作中去，与集团发展同心同向，为集团壮大建功立业。

提供锻炼平台，打造人才“强磁场”

每期“周四大学堂”的主持人、讲师，都由集团各部门和子公司轮流推荐，让每一名员工都有机会登台展示自己的才能，都有成长锻炼的机会。

更重要的是，通过轮流主持“周四大学堂”活动，不仅提高了胆量、增长了才干、锻炼了能力，而且让全体党员和员工都牢固树立起“主人翁”意识，为企业发展尽心尽力。

集团还通过开展优秀主持人、优秀讲师、优秀课件年度评比表彰，颁发荣誉证书，给予奖励，充分调动起全体员工的参与积极性，让“快乐工作 快乐生活”的企业理念根植于每位员工心中，使“周四大学堂”成为优秀人才成长的摇篮。2024年，该集团有18名优秀员工，通过“周四大学堂”平台脱颖而出被提拔重用。