五华区：“清风”送爽 春日“花事”更迷人

步入春日的郊野公园，园内20余个品种万余株桃花迎来最佳观赏期，漫山遍野的“春日暴击”，吸引了无数游客前来踏青赏花，共品春色。

“今天停车方便吗？园内的指示牌清不清楚？”“消费过程中有没有遇到什么烦心事？”在公园东门入口处，昆明市五华区纪委监委的工作人员与几位刚结束游玩的游客了解到。

在桃花盛开之前，该区纪委监委提前介入、全程跟进监督，将监督触角延伸至“花海一线”，组织派驻纪检监察组与街道纪工委联动协作，紧扣赏花期间环境提升、服务保障、市场秩序等关键环节，压实行业主管部门责任，确保每一项准备工作落到实处。

“赏花路线是否优化？”“安全保障是否完善？”盛花期到来前，该区纪委监委督促区综合行政执法局落实牵头责任，制定工作方案，出台应急预案，做好公园基础设施维护、临时摊位规划、突发事件应急处置等工作。尤其是针对往年客流高峰期间游客反映强烈的停车、如厕、山路会车等难题，提前向相关职能部门发出工作提醒，建议其新增临时停车区域、关键路口临时增设引导人员和标识、规划优化入园赏花线路等，破解“赏花烦恼”，确保游客游得安心，游得开心。

桃花如期怒放，监督同步而至。该区纪委监委联合区文旅、市场监管、综合行政执法等部门组成联合督查组，对公园内的游乐设施安全、临时摊位食品安全、明码标价情况进行随机抽查。

“生意越红火，食品安全这根弦越不能松。”在园内美人谷旁的小吃摊前，联合督查组工作人员仔细查看食品经营许可证和从业人员健康证，并对摊主叮嘱道。针对联合督查过程中发现的问题，要求公园管理方或商户立行立改，多次整改不到位或现场无法整改的，责令其暂时停业整改。监督检查工作开展以来，已排查发现并整改安全隐患2处，现场监督整改问题5个。

“以前担心盛花期人多车多，路上堵、吃饭贵，没想到今年秩序这么好，连路边卖凉粉的大姐都明码标价，真是清清爽爽，明明白白！”一位专程来赏花的市民满脸笑容说道。

为确保监督成效，该区纪委监委组织职能部门、街道、公园管理方召开现场调度会，查找服务短板漏点，总结经验，探讨常态化监督，推动公园管理与服务水平不断提升，让游客在踏青赏花过程中欣赏“好风景”，感受“实作风”，来了还想来。

“我们既要当‘啄木鸟’查问题，也要当‘护花人’解难题。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续立足监督职能，创新监督方式，以有力监督护航文旅经济健康发展，让春日“花事”真正成为群众满意的“舒心事”。

来源 / 云南省纪委省监委网站

五华区：以监督赋能就业服务迭代升级

近年来，昆明市五华区纪委监委聚焦稳就业保民生重大决策部署，紧盯就业难题，要求五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组充分发挥派驻监督优势，压实区人力资源社会保障局就业保障主体责任，督促其探索创新就业服务体系，推动“15分钟就业服务圈”迭代升级，为稳就业保民生促发展提供坚强保障。

“我们通过列席区人力资源社会保障局党委会、工作推进会和随访求职群众等方式，及时了解掌握就业服务工作的推进落实情况。”驻区政府办纪检监察组组长介绍，该纪检监察组对区人力资源社会保障局构建“硬件终端+云端平台+线下服务”立体化网络建设中的资金管理使用和设备采购环节开展适时监督，督促其规范操作；下沉区就业局便民服务中心，随访求职群众，检查薪资保障、电子劳动合同签署、工作记录存证等“线下服务”的健全完善情况；督促该局持续发扬“四下基层”优良作风，听取群众意见，发挥“铁脚板+大数据”效能，延伸服务触角，夯实就业服务体系建设基础。

“五华区在西南地区首批引入‘碰一下，发职位’NFC标签卡，升级部署14台‘1号求职机’服务……”区人力资源社会保障局相关负责人介绍。驻区政府办纪检监察组在引入NFC标签卡和升级“1号求职机”过程中，运用实地亲测体验、调取后台数据、走访用人单位等方式，检查智能设备的实效性和实用性，坚决杜绝“数智”形式主义，以监督助力打造家门口智慧就业服务品牌。

同时，督促区人力资源社会保障局增强创新意识，持续强化政校企、新兴领域有机融合，率先引入AI话务“秒级”收集就业服务需求，打造“技能培训+岗位开发+招聘对接”全链条服务模式，推行全周期政策宣传与服务，落实其就业保障主体责任，确保实现“15分钟就业服务圈”拓展升级。截至目前，驻区政府办纪检监察组列席专项工作推进会3次，开展监督检查4次，提醒谈话1人，发现问题3个，现已全部整改。

来源 / 云南政协报

纪检人手记 | 从“新兵”到尖兵

冬末春来，我有幸得到组织的信任，成为十二届昆明市五华区委第十四轮巡察的一名“新兵”。在经历50余天的淬炼后，我的思想受到洗礼、能力得到提升，我从最初的忐忑茫然到后来的从容坚定，离不开巡察组组长和同事的关心帮助，他们的一路指导让我强思想、长才干，迅速成长为合格的巡察“尖兵”。

记得进驻前培训，老师曾讲授过政治巡察的方式方法，我认真做笔记。可是，当看到堆积如山的台账，只有3年工作经验的我心里立马犯起嘀咕：这么多台账资料，啥时候才能查阅完，还有谈话、走访……畏难情绪直冲脑顶，眉头紧锁得像个老头。

坐在我对面的组长似乎看出我的慌乱，招呼我到他的身边，拿出巡察组联络员老师梳理的台账目录，耐心地说：“小杨，知道‘望闻问切’之法吗?”

“知道，那是中医的诊疗之法。”

“政治巡察是惩前毖后，治病救人，‘望闻问切’之法一样通用。”组长解释，“望”要练就一双“火眼金睛”，敏锐捕捉台账资料里隐身变异的违规违纪问题;“闻”要用心倾听群众的声音，关注群众生产生活中的难题“堵点”;“问”要正向引导谈话对象说真话、道实情;“切”要用“四不两直”的监督方式检视被巡察党组织的作风与效能。

组长的形象比喻让我顿时豁然开朗。

之后的日子里，我按照组长的指导认真查阅台账资料，遇上不懂的问题及时向组内老师请教;谈话从怯懦紧张逐步转为从容自如;走访群众从不知如何开口到群众的“知心人”，这一步步的进步，正是我学习运用“望闻问切”的实践成果。

巡察接近尾声，我从只懂岗位业务的“专科医生”向能洞察“政治生态”的“综合专家”蜕变，学会用联系的、发展的、系统的观点分析问题，将碎片化的财务线索、谈话信息、信访诉求拼接出被巡察党组织的精准“政治画像”，以事实为依据，用严谨和责任去撰写巡察报告，开具治病救人“良方”。

回眸这段时光，它让我经历了一次集中的思想淬炼、党性锻炼和政治历练，时刻提醒我唯有不忘初心，才能当好服务群众的基层“服务员”，在平凡岗位上书写忠诚干净担当的时代答卷。

来源 / 云南法制报

当好政治生态守护者

3月的春风摇曳着春城的花香，吹拂过我胸前的巡察工作牌，牌面上的纹路还清晰如昨。入职8个月，参与两轮巡察的经历让我对胸前这块工作牌有了更深的理解：第一次以财务专员身份参与巡察时，我只会捧着账本死磕数字；第二次变身联络员后，终于看见了巡察监督的“全景图”。

记得去年刚入职时，接到首轮巡察通知的手还在发抖。组长把我安排在财务核查岗，面对被巡单位的会计凭证，我的工作台上台账堆叠成山，钢笔在报销单上圈出的疑问符号像等待破解的密码。

“小李，这张会议费发票上对应的会议通知呢？”

“这笔维修费付款时间早于验收报告日期，可能有问题。”

每天跟着前辈们学审账、核凭证，逐渐练就了“火眼金睛”。报销单上的采购单价异常可能牵扯出虚开发票线索；追踪培训费支出也许能挖出违规组织公款旅游的蛛丝马迹。但当我沉浸在数据战场时，巡察组突然调转方向，以某个从查阅发票时发现的问题为切入点，追查到了整个科室的作风问题，这时我才猛然发现，原来自己看见的只是冰山一角。

今年1月我参加第二次巡察，并担任联络员。这个岗位就像巡察组的中央处理器，白天要对接被巡察单位并收集几十个调阅事项材料，晚上要汇总各个小组的工作进展，就连晨会学习的时间都要操心。

某天深夜我在整理线索时，突然理解了组长说的那句“巡察是政治体检”的含义——医生不能只盯着身体发炎的部位，更要关注整个机体的健康状态。巡察工作也需要从单一专业向整体系统扩展，需要培养“由表及里、由点及面”的思维。以前检查党建经费时只会核对金额是否超支，现在会追问数字背后是否存在娱乐化倾向，这种思维的转变就像从盯着水管的维修工变成了观察整个供水系统的工程师。

还记得组长曾经说过：“巡察不是找茬比赛，而是治病救人的过程。”现在，当我看到被巡察单位拿着我们的反馈清单完善制度时，终于明白那些熬过的夜、核对过的数字都是在为政治生态的修复添砖加瓦。

冬去春来，巡察工作证上的编号又该更新了。从查账会计到联络员的变化，让我逐渐明白了巡察监督的内涵：既要像CT扫描般精准定位病灶，又要如中医把脉般系统调理；既要当铁面无私的监督者，又要当好政治生态的守护者。

来源 / 云南政协报