昨天，在杭州发展的表妹跟我聊天，谈起她在杭州的工作与生活，说她这么多年在杭州与玉山之间来来往往、点点滴滴，还说她有时候与客户聊着聊着，下意识蹦出几句玉山乡音，“直把杭州作玉山”。

我笑着打趣她，你这是把杭州当作你的“后花园”了。

她一直没有放弃我，时不时鼓动我去杭州帮她忙。一个年纪轻轻的小姑娘，毕业后短短几年就在杭州自主创业，现在开了两家公司，一天到晚忙得团团转，说是叫我去帮忙，实际上是怕伤了我这个迂腐文人的自尊心，其实是想要改善下我略显寒碜的经济状况，帮衬着我呢！

我对自己的生活，也没有过多的物质上要求，有书可读、有饭可吃，孩子听话、父母健康就够了，就心安理得了。不过，我不经脑子脱口而出的一句“后花园”，事后回想琢磨，好像确实有那么回事。

下面且听我自圆其说，自证其理：

1. 为何玉山人就业创业选择杭州最多？

产业梯度承接与成功示范效应： 玉山县主动融入长三角，承接数字产业转移，大力发展电子商务。早期赴杭的一帮玉山人在电商、互联网领域成功创业，形成了强大的示范效应。我高中几个同学当时读书成绩很差，没考到理想大学，后面就到杭州“拧螺丝”去了，拧着拧着，就拧出了一家家电商大厂来，每次回玉山，看到他们的车子年年不重样，光看车标上那些动物花纹，心想这小子又挣了很多钱了。

杭州的“数字经济第一城”定位： 杭州拥有浓厚的互联网创业氛围和完整的产业链，为玉山籍电商、IT人才提供了最匹配的舞台。两地产业规划的高度契合，使得杭州成为玉山数字人才外溢的天然目的地。

2. 交通便利性：杭州 vs. 北上广

高铁“同城化”： 玉山南站至杭州东站高铁每日约19班，最短行程仅1小时25分钟。这种“公交化”的高铁班次，实现了“早晨玉山出门，上午杭州办公”的便捷，远超前往北上广的时间成本。甚至在高铁班次密度和行程心理感受上，杭州比省会南昌更具“近邻”优势，这是“舍近求远”选择邻省核心城市的重要现实基础。

心理距离短： 短暂的交通时间降低了离乡的心理成本，使在杭玉山人能频繁返乡，兼顾家庭与事业，这是选择更远的北上广难以实现的；另外除了高铁，现在更多的玉山人选择自驾，开车去杭州，方便得很。以前我们家去杭州探亲，想想一大家子七八个人挤着上绿皮火车的情景，你推我、我推你，脸挨着脸、屁股贴着屁股，车厢内散发的味道不是三言两语就能说清的，那种拥堵感、窘迫感，“酸笋”的一言难尽，现在人是不曾体会到了。现在想去杭州，不是高铁，就是自驾，畅快得很。

3. 文化相似度与饮食适应性

历史地域渊源： 玉山靠近浙江，历史上同属吴地文化体系，与浙江“西部”地区地缘相邻、人缘相亲、文化相通。这份历史记忆拉近了两地人民的心理距离。举个很简单的例子，就拿玉山和江山、常山两个地方相比，这“三山”就如一家三兄弟，生活方式几乎差别不大，自古以来，从文化上就达成了融合与认同。

饮食文化的包容与融合： 杭帮菜讲究清鲜本味，但其发展本身就是南北交融、兼容并蓄的结果。杭州餐饮市场多元化，既能找到适配杭帮菜清淡口味的菜肴，也有众多赣菜馆满足乡味需求。这种包容性使玉山人更容易适应。每年一到过年和春节，一大波江西人（其中就有很多玉山人）就像候鸟迁徙，哗啦一下子，一夜之间人去楼空，纷纷回乡了。这对于早已吃惯了江西小炒的杭州人来讲，这哪受得了啊？开始在自媒体平台上想念江西的味道了，当然也有“大玉山”小炒的贡献。

4. 玉山本地发展与杭州的吸引力对比

生活不仅仅是浪漫诗意，更是一份养家糊口的责任和底气。再说透点，玉山毕竟还是一座小县城，经济、资源、医疗、教育等等与一线城市杭州相比，是不能比的，是有限的。

追求美好生活，是每一个公民应有的权利，自然也包括勤奋好学、敢想敢干的玉山人。有能力有本领，当然要选择一个可以施展和发挥的平台了，这时候，除了杭州这个选项，似乎没有更好的了。

在此，我简单做了个图表分析：

5. 杭州城市的包容度与创业环境

政策支持力度大：一直以来，浙江政府对外来人员的关心关怀是行胜于言、可圈可点，对就业创业的支持与鼓励也是实打实的真诚与厚道。 其中，杭州持续推出精准就业援助计划和普惠性创业扶持政策就值得点赞和好评。据统计，2025年 底推出的“创业陪跑空间”及租金补贴政策，切实降低了在杭创业初期的场地成本。另外，毕业5年内的大学生创业最高可获得50万元资助。一系列“福利”“大礼包”直抵人心。

“乐业杭州”品牌： 就业，是最大的民生。 杭州连续多年荣膺“中国最佳促进就业城市”称号，其中 政府打造“人间天堂·乐业杭州”品牌，通过“就业创业一张图”等数字化手段提供一站式服务，营造了重商、亲才的城市氛围。这些落到实处的好政策，对于玉山的年轻人而言，就是选择在杭州发展的最好理由之一了。

6. 个人生活舒适度与置业选择

宜居环境： 杭州兼具现代都市的繁华与西湖、西溪的生态之美，符合人们对“诗意栖居”的向往。对来杭的玉山人而言，这里当然是宜居优选：“300米见绿、500米遇园”的布局，让工作间隙也能邂逅自然，西溪湿地作为“城市绿肺”还能缓解热岛效应。西湖免费开放，运河步道、口袋公园遍布，四季有花可赏，随手就能捕捉诗意。

买房投资与疗养： 相对于北上广深，杭州房价仍有梯度优势。许多事业有成的玉山人选择在杭州置业，既是为子女教育铺路，也是看中其房产的保值增值潜力。我身边的亲朋好友，一挣到钱了就想到去杭州买房，而不是去南昌、上海等地，我问他们为什么？他们就回我一句“杭州，方便。”另外，玉山人有个根深蒂固的观念，大病小病都首选杭州的医院。“看病去杭州”，早已见怪不怪了。说实在的，杭州优质的医疗资源（如浙医系列医院）确实吸引了不少玉山长辈前来疗养、就医，潜移默化中形成了“子女在杭奋斗，父母在杭养老”的家庭模式。

7. 乡贤抱团取暖：玉山商会的凝聚力

在陌生的城市，乡音乡情构成的社交网络为漂泊的老乡们提供了强烈的情感支持，在这种“自己人”的圈子基础上形成的商会组织，自然为大家抱团取暖、共同发展起到了助推器作用。

这里不得不提，也绕不开一支在杭的强劲力量，那就是 “杭州市玉山商会” 。这是民间自发组织，商会将在杭的玉山人团结得更加紧密，通过互帮互助、资源共享，较好地实现“玉山人帮玉山人”的良好初衷。 商会定期举办的活动，也得到两地政府的高度重视。商会成为在杭玉山人的“娘家”，不仅提供信息、资源、资金上的互助，降低了创业风险，还是在杭玉山人的精神栖息地、情感疗养吧。

8. 玉山精英教育的“人才分流”

玉山素有“中国博士县”美誉，累计走出博士超857人，2025年高考本科上线率达44.2%。如此庞大的人才储备需要出口。据统计，玉山县专门在北京、上海、杭州、广州四地设立“玉山籍博士服务中心”，足以证明这四地的玉山优秀人才之多了。

当然，杭州因其地理近、产业匹配度高、政策友好，强势出圈成为博士们（当然也包括非博士的其他人才）走出江西后优先选择的发展平台之一。

9. “后花园”的未来前景与规模扩大

前景乐观： 随着长三角一体化深化和杭衢黄（杭州-衢州-黄山）交通网络迅速发展，杭州与玉山两地联系也将更紧密。杭州数字经济的持续扩张，更将为玉山人才提供更多岗位。

规模扩大： “后花园”效应可能从个人就业创业，扩展到企业级合作。更多玉山籍企业家将在杭积累的资本、技术带回玉山投资（反哺），或推动杭州企业与玉山产业链协同，形成“杭州研发-玉山制造”、“杭州总部-玉山基地”等模式。

10. 现象评价与反哺玉山

我始终认为，这种现象对玉山是“人才溢出”而非“流失”。短期看，玉山面临人才外流挑战。但长期看，在杭玉山人构成了玉山联接长三角最宝贵的“人力资本网络”。

目前，强大的反哺作用已显现。 一是资本回流，如玉山人乐先亮从杭州回乡设立公司，解决当地200余人就业，据说员工月均工资超万元。二是智力回流。有超过200名玉山籍博士集体回乡献策，签约项目总投资超20亿元。三是搭建招商桥梁。杭州玉山商会成为玉山县招商引资引智的重要平台 。这里我还想说一句，回流了就要留得住。譬如打造更优营商环境，对标杭州，简化审批流程，落实税收优惠。又如建设配套产业园，针对杭州电商、数字文创等产业，建设专业园区，承接溢出项目。再如实施“柔性引才”，不强求人才全职回乡，可通过项目合作、技术咨询、暑期工作站等形式利用和发挥其智力贡献作用。最后，还是要切实提高和改善本地生活品质，不断提升文化、教育、医疗、城市环境水平，引得进、留得住、有盼头，让回乡人才也能享受高品质生活。

说了这么多，一言以蔽之，杭州之所以能成为玉山人的“后花园”，是地理邻近性、产业匹配度、政策吸引力、文化亲和力与历史渊源共同作用的结果。对于玉山当地而言，关键在于要正视这一趋势，主动将“后花园”优势转化为发展动能，通过优化自身环境、搭建合作桥梁等措施，实现与杭州的同频共振、协同共兴。