“以前是企业有事找民警，现在是民警主动上门送服务，驻企警务工作站就像我们的‘安全合伙人’，让企业经营更安心、发展更有底气。”近日，丽江某银器负责人在驻企警务工作站挂牌现场，对古城公安的创新服务连连称赞。

2025年12月以来，丽江市公安局古城分局聚焦高质量发展需求，主动打破警企壁垒，创新设立“驻企警务工作站”，以“一企、一工位、三员、两领导、一机制、一宣介”六项标准化服务举措，将公安服务精准嵌入企业发展各环节，探索出一条“警务围着企业转、服务跟着需求走”的护企安商新路径。

“精准选址+极简入驻” 让服务触手可及

“经济社会发展到哪里，公安服务保障就跟进到哪里。”古城公安秉持这一理念，对辖区239家重点企业开展两轮全覆盖走访，精准筛选文旅、餐饮、商超、地产等具有丽江特色的12家企业，分别设立驻企警务工作站，实现对重点行业、骨干企业的服务全覆盖。

在服务模式上，驻企工作站坚持“送服务不添负担”原则，仅需企业提供一个工位，驻企联络官每周至少到企业实体化办公半天，开展走访交流、安全检查、纠纷摸排、法律宣传等工作。同时建立“一企一册”工作台账，详细记录走访动态、企业需求、协作进展，分类管理长短期诉求，形成“走访—需求—办理—推送—跟踪—反馈”的全周期闭环服务。针对某超市员工人数多、排班分散的特点，古城公安分局专门将培训分为4期进行，确保服务覆盖到每名员工，彻底改变了以往“企业上门找服务”的被动模式。

据介绍，驻企工作站模式的核心是变“被动响应”为“主动服务”，通过民警定期走访、驻点联系，将警务资源前移到企业经营一线，更早发现风险、更快响应需求、更准提供防范指导，为企业高质量发展筑起“定制化”安全屏障。

“多元联动+靶向发力” 破解发展堵点难点

“企业有需求，公安专人办”是驻企警务工作站的核心服务承诺。古城公安通过物建“三员”队伍，构建起高效联动的服务体系：选派社区民警担任警务联络官，依托合作律师事务所选派律师担任法律咨询员，企业指定管理层人员担任企业联络员，三方实时互通政务、警务与企业诉求信息，共同研判风险隐患，提供全链条服务。

针对企业发展中的堵点难点，古城公安创新推出“双挂包”机制，明确一名区级或街道领导与公安分管领导共同挂包驻企工作站，确保企业的急难愁盼问题及时解决。2025年12月以来，驻企警务工作站已为企业解决租赁商业用地、增设夜间巡逻线路、安保人员定向培训等实际困难16个，快侦快破涉企案件3件，为企业挽回直接经济损失40余万元，追回被盗车1辆，收到企业赠送的锦旗6面。

在超市的培训现场，交管大队民警结合超市员工骑乘电动车上下班的实际，详细讲解了安全骑行规范、佩戴头盔的重要性及注意事项，通过辖区交通事故案例，让员工直观感受交通安全的重要性。西安派出所所长和云则聚焦辖区高发电诈案类型，传授防诈技巧，从源头提升员工识诈、防诈、拒诈的能力。

“机制赋能+科技支撑” 筑牢法治护企防线

为实现驻企服务规范化、长效化，古城公安联合企业制定驻企工作站运行机制，清单化明确驻点服务、联防联动、纠纷快调、规范执法等服务事项，针对行政审批、证照办理、安防指导、普法宣传等利企需求提供定制服务，有效降低企业运营成本。同时，常态开展企业内部矛盾纠纷排查，联动化综治及相关职能部门快处快调。

在严打侵害企业权益违法犯罪方面，古城公安畅通护企绿色通道，点对点联动刑侦、环食药、督审等警种部门，快速响应企业诉求。此外，还组建护企安商“义警”队伍和“最小应急单元”，与企业共同开展隐患排治、巡逻防控。

为提升服务便捷度，古城公安在每家入驻企业及门店摆放“丽警在线”小程序二维码，驻企联络员对企业员工开展实操培训，推广便民移车、暂住登记、证照申领等30项网办服务。

从企业安全保障到法律纠纷化解，从定制化培训到科技便民服务，古城公安以主动作为、精准发力的公安担当，持续优化法治营商环境，为丽系品牌高质量发展注入强劲动力。

记者 姜莉萍 通讯员 和云山