2026年3月31日，
由Interior Design China美国《室内设计》中文版与上海博华国际展览有限公司联合主办的「共创De旅程」酒店设计论坛
在2026上海国际酒店工程设计与用品博览会现场隆重启幕。同时，作为
第14届“大师选助手”新锐成长计划的首发站
，本次活动不仅汇聚了设计界与酒店管理界的顶尖力量，探讨行业前沿趋势，更标志着这一深受行业瞩目的公益人才孵化项目正式重启。
在体验经济蓬勃发展的当下，酒店设计已超越传统住宿功能，成为融合文化、情感与个性化叙事的重要载体。
本次论坛嘉宾
（不分先后）
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胡彬
万豪集团大中华区设计与项目管理副总裁
邹春辉
CHD 香港邹春辉(国际)设计事务所创始人兼设计总监
黄馨谚
Woods Bagot 全球董事合伙人
裴旭东
YANG 设计集团 副总裁
廖伟凯
Gensler 大中华区酒店设计领域负责人
王心宴
蒙泰室内设计咨询(上海)有限公司创始人 / 总裁
徐晓华
苏州黑十设计顾问有限公司 创始人
蒋惠霆
全筑股份/联合创始人、澳诺设计集团 / 董事长
同时，活动通过主题演讲与圆桌对话，围绕“共创”的核心理念，从人文精神、自然共生、东方美学、生活方式到奢华体验，多维度探讨了酒店设计的未来趋势。并为正处于毕业季的学子们搭建了一座通往职业生涯的桥梁。
主题分享
裴旭东
YANG设计集团副总裁
场域新生
生活方式酒店的场景创新
裴旭东先生聚焦于生活方式酒店的场景重构。他指出，行业已从宏观叙事转向注重内在互动和精神共鸣，关注人与社区、城市的和谐共生。在出海项目（如印尼、马尔代夫）中，他强调需统筹不同国家、宗教、信仰的审美，结合当地元素（如海滨、海洋）进行落地。他主张重新定义酒店场景，使其不仅是住宿，更是社交和生活方式的载体。
黄馨谚
Woods Bagot 全球董事合伙人
从场所到记忆：构建叙事体验性的酒店空间
场所记忆，构建虚实体验的酒店空间
黄馨谚女士分享了从“体验设计”向“记忆设计”的转变。她认为，体验是一瞬间的，而故事和记忆可以伴随一生。通过叙事（Storytelling）和多感官体验（视觉、听觉、嗅觉），酒店应成为情感的触发器和记忆的创造者。她展示了迈阿密和伦敦的案例，阐述了如何通过复刻特定时代的故事（如日本60年代地下爵士乐）来营造独特的慢生活氛围，让客人带走一段故事。
徐晓华
苏州黑十设计顾问有限公司创始人
花吉社和我的酒店设计
人文酒店的精神营造
徐晓华先生指出，酒店设计是艺术与商业的完美结合。他强调“与其更好，不如不同”，通过挖掘在地文化（如黄山的稻草龙）转化为独特的设计语言，给客人带来惊喜。他以扬州项目为例，展示了如何通过打破传统户型、利用景观优势创造高溢价房型，强调了设计中商业思维的重要性。他提出，未来的酒店行业应更多关注人的温暖度和趣味性，创造有温度的“家”。
廖伟凯
Gensler 大中华区酒店设计领域负责人
设计即运营：文旅酒店的未来生态
奢华酒店的体验重构
廖伟凯先生强调了“体验驱动设计”（Experiential Design）。他反对生硬的符号堆砌，主张深入挖掘在地文化，通过沉浸式叙事讲述场所故事。他提出设计应前置运营思维，通过“设计+运营+体验”的全周期管理创造价值。在存量时代，他主张通过功能重组和价值重塑，构建有韧性的复合业态目的地，赋予空间更长久的生命力。
邹春辉
CHD香港邹春辉（国际）设计事务所创始人/设计总监
酒店之材艺之舞
东方美学的当代演绎
邹春辉先生探讨了材质与艺术的共舞。他提出，材质是空间的骨骼，艺术是灵魂，二者并非主次，而是共同融合。面对投资人“既要又要还要”的需求，他强调回归酒店设计的理性，用性价比高的材料做出创意。他分享了武汉Max项目，通过“万象归隐，石恒绿洲”的主题，将有限空间最大化利用，打造24小时运营的复合功能区，坚持“融合自然、互动可击”的设计理念。
王心宴
蒙泰室内设计咨询（上海）有限公司创始人/总裁
空间即媒介，品牌即情感
——酒店场景的共创生长力
空间及媒介，品牌及情感
王心宴女士通过三个项目案例分享了“空间即媒介”的理念。她在上海滴水湖英迪格捕捉光影与水的韵律，在普陀Moxy实现工业风与石库门建筑的碰撞，以及在陆家嘴民国大宅运用时空蒙太奇手法保留历史痕迹。她强调设计需调动人的五感六觉，通过独特的视角将邻里故事转化为设计语言，创造出“闹中取静”且具有情绪价值的空间体验。
设计的边界与共创的未来
设计论坛
本次圆桌论坛围绕“设计的边界”、“商业与艺术的平衡”以及“AI时代的机遇”等热点话题展开。嘉宾们不仅分享了深刻的行业洞察，更以精炼的语言给出了独到的解答。
Q1：
在存量时代与市场变革下，设计的边界在哪里？
邹春辉：
“跳出设计看设计。”
邹春辉先生指出，真正的设计不应局限于美学范畴。设计师需要“跳出设计看设计”，从更广阔的商业视角和运营逻辑去思考问题，用理性的思维去解决感性的需求，这才是设计的核心价值所在。
廖伟凯：
“设计是解决商业问题的工具。”
廖伟凯先生强调，设计的边界正在消融。设计不仅是创造美的过程，更是一种解决复杂商业和运营问题的工具。在未来的项目中，设计必须前置，与运营思维深度融合。
Q2：
面对投资人“既要又要还要”的高要求，如何平衡商业诉求与艺术表达？
裴旭东：
“倾听是共创的核心。”
裴旭东先生认为，平衡的关键在于“倾听”。设计师不仅要倾听业主的声音，更要倾听场地本身和使用者的需求。通过深度的沟通与共创，将商业目标转化为具有艺术价值的空间解决方案。
蒋惠霆：
“回归理性，用性价比做创意。”
蒋惠霆先生提出，面对多重压力，设计师应回归理性。这并不意味着牺牲品质，而是要用性价比高的材料做出高级的创意。设计师的责任是提供解决方案，在有限的预算内创造最大的商业价值。
Q3：
如何看待AI技术对设计行业的冲击？未来酒店的核心竞争力是什么？
胡彬：
“热爱是抵御一切的基石。”
胡彬先生表示，技术只是工具，行业永远需要人的温度。对于新锐设计师而言，除了扎实的功底，对生活的敏锐观察和对设计的“热爱”才是抵御行业变革的基石。
王心宴：
“新旧融合，创造情绪价值。”
王心宴女士指出，在存量改造中，关键在于“新旧融合”。通过时空蒙太奇的手法保留历史痕迹，同时注入现代审美。未来的酒店不仅是住宿空间，更是创造情绪价值和记忆的容器。
重启“大师选助手”
薪火相传·筑梦未来
作为活动的高潮环节，第14届“大师选助手”新锐成长计划的重启发布，不仅是行业的一次集结，更是一场关于传承的仪式。这一公益项目旨在为设计院校的应届毕业生搭建通往职业生涯的桥梁，让才华被看见，让梦想有土壤。
美国《室内设计》中文版 出版人/董事长 赵虎
赵虎先生在致辞中深情回顾了项目从2012年至今的初心。他强调：“‘大师选助手’不仅仅是一个比赛，它是连接象牙塔与社会的纽带。在行业变革的今天，我们重启这一计划，是希望为毕业季的学子们提供一个与行业顶尖力量对话的平台，让他们在‘共创’中完成从学生到职业设计师的蜕变。”
活动现场，赵虎先生为沈阳工学院杨凯老师及万琳琳老师颁发了“薪火同行者”荣誉证书。这一荣誉旨在表彰那些长期支持设计教育、积极输送人才的院校导师。
“薪火同行者”证书获得者、沈阳工学院 代表教师 杨凯
接过这份沉甸甸的荣誉，杨凯老师感慨道：“作为往届的积极参与者，我见证了太多学生通过这个平台改变了职业轨迹。大师选助手打破了校园与职场的围墙，让教育与产业实现了精准对接。希望未来能有更多青年才俊在这里点燃设计梦想。”
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赵虎为首发设计公司颁发薪火同行企业证书
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赵虎为首发站获得全国20强的学生颁发证书
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给未来设计新星的特别寄语
在当下充满变革的行业环境中，对于即将步入职场的年轻设计师，现场导师给出了一些建议：
胡彬
万豪集团大中华区设计与项目管理副总裁关键词：热爱与敏锐
“技术只是工具，行业永远需要人的温度。对于新锐设计师而言，除了扎实的功底，对生活的敏锐观察和对设计的‘热爱’才是抵御一切变革的基石。”
邹春辉
CHD香港邹春辉（国际）设计事务所创始人关键词：理性与实战
“不要只沉浸在自我的艺术世界里。建议年轻人多去施工现场，理解材料与工艺。设计是理性的商业逻辑与感性的艺术表达的结合，‘解决问题’的能力比‘画图’更重要。”
廖伟凯
Gensler大中华区酒店领域负责人关键词：前置思维
“不要只做方案的执行者，要尝试理解运营。未来的竞争力在于‘设计+运营’的全周期思维，提前思考你的设计如何为业主创造价值。”
裴旭东
YANG设计集团副总裁关键词：开放与融合
“保持开放的心态去‘共创’。现在的设计没有单一的边界，多去倾听场地的声音，也多去倾听不同领域的声音，包括你们即将接触的‘大师选助手’就是一个极佳的共创起点。”
王心宴
蒙泰室内设计咨询创始人/总裁关键词：情绪价值
“未来的酒店不仅是住宿，更是情绪的容器。希望年轻设计师能更关注‘人’的感受，用设计去创造能打动人心的记忆点，而不仅仅是漂亮的画面。”
在圆桌对话环节，多位嘉宾一致认为，设计的未来在于“共创”。无论是与AI技术的协作，还是与在地文化的融合，亦或是与新生代设计师的互动，都指向了一个更加开放、包容且充满韧性的发展方向。
正如论坛尾声所言，设计的旅程因共创而精彩，行业的未来因新锐而充满希望。感谢每一位设计同仁，是大家的热情与智慧点亮了这场思想的碰撞。Interior Design China与上海博华国际展览有限公司也将继续携手，以“共创”为笔，以“旅程”为墨，书写更多关于设计、关于未来的精彩篇章。期待明年，我们再次相聚，共赴下一场设计之约！
活动花絮
编辑： ID China
投稿给主编：22062497@qq.com（请注明联系方式）
