齐齐哈尔市碾子山区锚定旅游立区发展战略，创新培育举措，坚持以专业培训夯实干部履职基础能力，以实战锻炼提升干部综合素质，深度推进人才培养与文旅产业的双向融合发展，探索出“人才服务旅游主导产业”的新模式。
深耕业务强根基 精准培训助文旅
以需求导向赋能旅游发展。聚焦全域旅游规划、文创开发、景区运营、游客服务等核心内容，征集年轻干部需求问卷333份，全面梳理干部能力短板与学习诉求，依托“区级业务大讲堂+部门业务讲堂+学习日”培训载体，统筹开展全域旅游发展政策、文创设计思路、文旅营销技巧等集中专题培训，强化顶层业务指引；各部门立足职能，扎实开展业务实操演练、一线现场教学等精准培训，全力提升干部专业实操能力。开展区级业务大讲堂、部门业务讲堂及学习日活动，全覆盖培训干部6200余人次，全面夯实干部队伍文旅业务功底，为全区文旅产业发展提供坚实人才支撑。
聚焦实践搭载体 锤炼干部硬能力
搭建年轻干部实践锻炼载体。围绕文旅融合、农旅结合等课题，组织年轻干部深入景区、乡村一线走访调研，制定调研报告26份，形成可落地的文旅发展建议44条，有效提升年轻干部发现问题、分析问题的能力。开展“带上美的眼睛 寻找创意打卡地”干部职工练兵比武云讲述竞赛，挖掘特色打卡点20余处。举办“行走的风景 可带走的乡味”旅游纪念品创新设计竞赛，围绕农特产品、民俗手作等领域，设计文创产品210余件，其中20件优质产品落地转化为市场化文旅产品，年轻干部在实战实操中提升文旅策划与产品开发核心能力。
转变作风优服务 护航发展显担当
依托文旅赛事提升干部能力。年轻干部主动下沉景区一线，直面游客需求，以志愿服务赋能景区品质提升，全力保障越野挑战赛、河滩露营大会、自行车赛等大型文旅赛事顺利举办。年轻干部在蛇洞山、雅鲁河滩、敖包岭赛道等点位，开展引导咨询、秩序维护、应急保障等服务1200余人次，服务游客8.6万人次，清理景区及赛道沿线垃圾3.2吨，规范露营、停车点位420处，排查安全隐患76处，擦亮“高品质区域旅游目的地”文旅品牌。
下一步，碾子山区将持续以干部能力提质赋能文旅融合深度发展，精准开展文旅产业专业化培训，以过硬作风筑牢发展保障，奋力谱写高质量发展新篇章。(王巳友)
