老君山重奖营销岗45万，其他景区能打破“大锅饭”吗？

其他景区要完全复制老君山的‘重奖’模式难度很大，但打破‘大锅饭’的关键在于学习其价值分配的逻辑。河南老君山景区因营销岗获45万元年终奖刷屏网络，这笔钱对应的是员工“全年无休，早6点到晚10点”的高强度付出。