【核心数据】
行业涨薪率
：2024年2.6%，2025年预计2%-3%
离职率
：18.5%（高于全行业平均水平）
毛利率
：头部OTA平台超80%（携程2024年净利润172亿元，同比增72%）
【岗位薪酬】
酒旅系统架构师 50-84万 京东高薪挖角，携程/美团背景优先
酒旅产品经理 38-76万 京东19薪结构，传统OTA约24-30万
后端开发工程师 30-60万 技术岗持续紧缺
OTA运营经理 15-30万 平台运营与商家管理
旅游定制师 10-20万 头部可达30万+
电商美工/计调 6-12万 基层岗位增长乏力
【市场动态】
京东入局
：2025年6月以"3倍薪资"强势进入酒旅市场，核心岗位薪资较传统OTA高出50%-100%
携程防御
：加大股权激励，核心岗位配发股票
美团协同
：低星防御+高星进攻，运营岗绩效奖金占比高
【区域差异】
一线城市
（北上深）：架构师50-70K/月，产品经理20-40K/月
新一线
（杭蓉）：较一线低15%-20%，但生活成本优势明显
二三线
：基础运营岗4-8K，增长空间有限
【行业痛点】
工作满意度59.5%，薪酬满意度52.6%，均低于及格线
高薪集中于技术产品岗，基层服务岗"被平均"现象突出
AI技术替代基础运营，低技能岗位薪资增长停滞
【趋势展望】
AI+旅游、跨境游供应链、内容化运营将成为未来三年高薪方向，技术能力与行业经验决定薪资天花板。
