近年来，五华区围绕昆明历史文化名城功能定位和“六个区”建设目标，贯彻落实《关于加大旅游人才引育助推现代旅游产业高质量发展的若干措施》，坚持党建赋能，建强“党建链”，拓展“人才链”，重点挖掘培育人才、营造人才交流氛围、搭建人才孵化平台，为文旅产业高质量发展打下坚实基础。
拓宽路径，挖掘本土人才优势
积极培育乡村旅游和民宿管理英才，发挥沙朗片区旅游资源集中优势，以沙朗文创园、麦和稻田项目为平台，开展“生机引力”计划，精细化引进13名“乡村CEO”“民宿管家”“乡村规划师”等新型经营管理人才，逐步形成一支门类齐全、梯次搭配、富有活力的农文旅人才队伍，为乡村振兴提供人才保障。成功选推大村社区党委书记段聂为省级乡村文化和旅游带头人，为培养乡村旅游人才提供有力支撑。积极发掘培养民间非遗传承人才，拥有各级非物质文化遗产项目代表性传承人125名，其中省级19名，国家级1名，项目涉及传统手工、戏剧、医药、体育和饮食等领域。
聚焦资源，营造人才交流氛围
在文化馆、图书馆及20余个新型文化空间常态化开展文艺、阅读、文博、旅游等专题文化活动；在M60、沙朗文创园区培育艺术家社区、乡村旅游示范基地，不断丰富文旅业态人群的聚集和交流平台；连续举办6届蓝花楹文化艺术节，打造融赏花+文化活动+文创市集于一体的“蓝花楹”现象地标，以花为媒，邀请辖区内英才积极参与其中，以“文创、文商、文旅、文体”相融合，多维度为各位英才展现“文化育民、文化乐民、文化和民、文化惠民”的社会新风尚，不断增强五华区对文化创意人才的吸引力，进一步提升城市人文魅力。
创新模式，打造文旅人才孵化平台
举办“发现城市文化讲述者竞演”活动，吸引各行各业多元身份的70余位选手以“昆明黄金旅游线路——大翠湖历史人文旅游线路”为主题，讲述鲜为人知的故事，分享独树一帜的感悟，通过竞演活动挖掘五华文化故事讲述人才。与云南财经大学签订“党团共建·校馆联动”合作协议，共建学生社会实践基地，以翠湖博物馆群为主阵地，建立常态化博物馆志愿服务机制。目前，21个翠湖博物馆群成员单位中，6个纪念馆被列为“云南省研学实践教育基地”，为外语学生提供实践锻炼平台，为培育讲解人才奠定坚实基础。
责编：曾欣
编审：李雪
终审：周健军
